375.000 Indemnización laboral y prestaciones por fallecimiento
Acuerdo: 375.000 dólares
Abogados: Gene Riddle y Adam Smith
En Carolina del Norte, cuando un trabajador fallece en un accidente laboral, su viuda e hijos suelen tener derecho a percibir las indemnizaciones por fallecimiento del trabajador. Sin embargo, la situación puede ser muy complicada cuando el trabajador fallece siendo soltero. En 2018, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Carolina del Norte solicitaron una audiencia probatoria completa ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte y obtuvieron con éxito una Orden y Adjudicación favorable en la que demostramos con éxito que un niño pequeño era el beneficiario adecuado de un trabajador que había muerto en el trabajo.
En el certificado de nacimiento del niño no figuraba el padre y ella no compartía su apellido. No había orden de custodia ni de pensión alimenticia. Sin embargo, pudimos demostrar, mediante testimonios en directo de familiares, mensajes de texto, publicaciones en redes sociales durante las vacaciones y registros bancarios, que el trabajador fallecido reconocía a la niña como hija suya y que a menudo le compraba cosas o le daba dinero en efectivo a su madre. Esto permitió a la menor y a su madre recuperar prestaciones de indemnización por accidente laboral que ascenderán a más de 375.000 dólares.
Este caso fue dirigido por Gene Riddle, socio gerente, y Adam Smith, un especialista certificado por la Junta en la ley de Compensación de Trabajadores en Riddle & Brantley.
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, o un ser querido fue herido o muerto como resultado de un accidente de trabajo, llame a Riddle y Brantley hoy al 1-800-525-7111. Podemos revisar su reclamo, le aconsejará sobre sus opciones legales, y si decide contratarnos, luchar incansablemente en su nombre por la justicia y la compensación que se merece. Llámenos hoy mismo.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.