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¿Me protege la Ley de Falsas Denuncias contra las represalias de mi empresa?

Riddle Brantley LLP | 19 de enero de 2015 |  

Sí. La Ley de Reclamaciones Falsas impide a su empleador despedirle, degradarle, suspenderle, amenazarle, acosarle o discriminarle por tomar medidas legales para investigar una infracción de la Ley de Reclamaciones Falsas.

Sin embargo, tenga en cuenta que su empleador puede tomar medidas contra usted de todos modos, y podrían pasar años antes de que usted reciba reparación por estos agravios en los tribunales. Si le han despedido por denunciar irregularidades, es probable que necesite contratar a un abogado con experiencia que pueda luchar contra su despido en virtud de las leyes estatales y federales aplicables.