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¿Qué es la Comisión Industrial?

Riddle Brantley LLP | 18 de enero de 2015 |  

La Comisión Industrial de Carolina del Norte fue creada por la Asamblea General en 1929 para administrar la Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte. Desde entonces, la Comisión Industrial también ha sido autorizada por la Asamblea General de administrar la Ley de Reclamación por Agravios, los agentes de la autoridad, Bomberos de Escuadrón de Rescate y de trabajadores y la ley de beneficios por muerte para los miembros de la Patrulla Civil Aérea, el programa de Compensación para Lesiones Relacionadas con las Vacunas de la niñez y Compensación a personas erróneamente condenadas por delitos graves. La Comisión Industrial se compone de un Presidente de la Comisión y seis comisionados, así como varios comisarios adjuntos y numeroso personal. Para obtener información sobre el Presidente y los seis miembros de la Comisión, haga clic aquí http://www.ic.nc.gov/aboutcomm.html La Comisión Industrial se encuentra en el edificio de Dobbs, 430 Norte Salisbury Street, en Raleigh Carolina del Norte, 27611. Para obtener información de contacto, haga clic aquí http://www.ic.nc.gov/contact.html. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, el sitio web de la Comisión Industrial tiene varios recursos para ayudarle a entender la Compensación para Trabajadores. Aunque lo mejor es buscar ayuda y orientación de un abogado con experiencia, la información en el sitio web puede ayudarle a entender el proceso y ayudar a armarse con preguntas que son importantes para preguntarle a un abogado. Para visitar el sitio Web de la Comisión Industrial de Carolina del Norte haga clic aquí http://www.ic.nc.gov/. En su página web, la Comisión Industrial tiene una lista de los primeros cinco pasos que debe tomar si usted ha sido lesionado en el trabajo. En primer lugar, usted debe reportar la lesión a su empleador y buscar el tratamiento médico adecuado. En segundo lugar, informe a su proveedor de atención médica que su lesión está relacionada con su trabajo y el nombre de su empleador. En tercer lugar, infórmele a la persona adecuada en el trabajo que usted ha sufrido un accidente de trabajo. En cuarto lugar, tan pronto como sea posible después del accidente, y el plazo de treinta días, de aviso por escrito a su empleador. Hay un formulario Comisión Industrial que lleva a cabo el requisito de aviso. En quinto lugar, siga las instrucciones del médico para el tratamiento médico. Para leer estos pasos con más detalle, haga clic aquí http://www.ic.nc.gov/forms/form18a.pdf. El Formulario 18 se puede descargar, imprimir, llenar y enviar por correo a la Comisión Industrial de Carolina del Norte. El Formulario 18 es el modelo para cumplir con las disposiciones de NC Gen. Stat. § 97-22 a 24. Otras versiones del Formulario 18 pueden ser necesarias si usted tiene un reclamo por la enfermedad pulmonar, incluyendo asbestosis, silicosis y bisinosis o si desea solicitar compensación médica adicional. A medida que un reclamo de Compensación para Trabajadores avanza, y a medida que surjan ciertas situaciones, diferentes formas pueden ser requeridas para presentar a la Comisión Industrial. Para obtener una lista completa de las formas de Compensación para Trabajadores, haga clic aquí http://www.ic.nc.gov/forms.html. Estos formularios se han creado en un esfuerzo de proporcionar la información requerida por la Ley de Compensación para Trabajadores de la Comisión Industrial de una manera uniforme. La Comisión Industrial explica estas formas y cuando sean aplicables, sin embargo, el asesor legal será capaz de ayudarle a asegurarse de que los formularios correspondientes se utilicen y contengan la información necesaria. La Comisión Industrial es también el tribunal de Determinación de los Hechos que decidirá el resultado de su caso. Usted no tiene derecho a una audiencia ante un jurado porque la comisión industrial tiene jurisdicción exclusiva para escuchar su caso y determinar todos los problemas relativos con la reclamación de compensación para trabajadores. Si el Formulario 33 se presentó para solicitar una audiencia de su caso, probablemente será mediado antes de la audiencia. Si su caso pasa a la audiencia, el Comisionado Adjunto oirá su caso y hará determinaciones de hecho y aplicara las leyes de compensación para trabajadores para decidir su caso. Después de esta decisión, cualquiera de las partes puede apelar el caso ante la Comisión Industrial completo donde su caso puede ser examinado por tres miembros de la Comisión. Después de la Comisión Industrial completa haga conclusiones de hecho y aplique las leyes aplicables a su caso, su caso podría ser apelado ante la Corte de Apelaciones de Carolina del Norte, si hay un problema en cuanto a la interpretación y aplicación de la Ley de Compensación para Trabajadores. Para ver un Formulario 33 haga clic http://www.ic.nc.gov/forms/form33.pdf. En la administración de reclamos de compensación para trabajadores, la Comisión Industrial está obligada por la Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte. La Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte se encuentra en el capítulo 97 de los Estatutos Generales de Carolina del Norte. Estos estatutos han sido adoptados en la Asamblea General de Carolina del Norte en los últimos años y siguen siendo cambiados. Para ver la Ley de Compensación para Trabajadores, haga clic aquí http://www.ncga.state.nc.us/gascripts/statutes/StatutesTOC.pl?Chapter=0097. Dado que los casos han sido decididos en virtud de la Ley de Compensación para Trabajadores, estos estatutos han sido interpretados por la Comisión Industrial y la Corte de Apelaciones de Carolina del Norte y la Corte Suprema en los últimos años. Al defender su reclamo, es importante entender cómo se interpretan y aplican estos estatutos por la Comisión Industrial. Por último, la Comisión Industrial ha establecido una lista de reglas para ayudar a guiar los solicitantes y los abogados. Estas reglas se pueden encontrar haciendo clic aquí http://www.ic.nc.gov/ncic/pages/comprule.htm.