Si usted ha sido lesionado en el trabajo, usted puede tener derecho a beneficios de compensación de trabajadores. Muchos de nuestros clientes nos preguntan si el dolor y el sufrimiento se consideran como parte de los daños de compensación de trabajadores. La respuesta corta es que la compensación de los trabajadores no le pagará por su dolor y sufrimiento.

A diferencia de otras reclamaciones por lesiones personales, como los accidentes de coche, el dolor y el sufrimiento no se incluyen como parte de la indemnización por accidente laboral. En general, la indemnización cubre los gastos médicos y los salarios perdidos. Dependiendo de la gravedad de la lesión, un trabajador también puede ser capaz de recuperar la incapacidad total o parcial, que puede ser temporal o permanente.

Aunque la ley de compensación de trabajadores de Carolina del Norte no le permite recuperar por el dolor y el sufrimiento, tener un abogado de compensación de trabajadores con experiencia de su lado puede ayudar a asegurar que usted obtenga la máxima compensación por sus lesiones.

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No hay ninguna obligación y usted no pagará ningún honorario de abogado a menos que le consigamos los beneficios de compensación de trabajadores que usted necesita y merece.

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Tipos de indemnización por accidentes laborales

Compensación de los trabajadores por gastos médicos

Como ya hemos dicho, la indemnización por accidente de trabajo cubre los gastos médicos derivados de las lesiones sufridas en el trabajo. Esto significa que tu empresa o su compañía de seguros pagarán todos tus gastos médicos , incluidos los copagos y las franquicias. También puede tener derecho a futuros gastos médicos si su lesión requiere cuidados a largo plazo o de por vida. Los gastos médicos también pueden incluir tratamientos de rehabilitación o fisioterapia.

Indemnización por incapacidad, pérdida de salario y pérdida de capacidad laboral

La incapacidad es otra forma de recuperación de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Para obtener la incapacidad después de una lesión relacionada con el trabajo, el demandante debe haber sufrido una lesión debilitante que resulte en la pérdida de salario. Por lo general, los salarios perdidos se basan en el salario semanal del trabajador. La cuantía de la indemnización por salarios perdidos depende de múltiples factores, como la gravedad de la lesión, el tiempo que la lesión le impide trabajar y la incapacidad para trabajar en el futuro.

Por ejemplo, si su lesión es permanente, puede tener derecho a prestaciones por gastos médicos futuros y salarios perdidos. Este tipo de pérdida salarial se llama "pérdida de capacidad de ganancia".

Otras posibles prestaciones por accidentes de trabajo

Prestaciones por defunción

En algunos casos, su abogado puede ayudarle a obtener una indemnización adicional tras un accidente laboral. Las indemnizaciones por fallecimiento se conceden a los familiares que han perdido a un ser querido en un accidente laboral. Estas prestaciones tienen por objeto ayudar económicamente a las familias y también pueden incluir una indemnización por gastos funerarios.

Desafortunadamente, nuestra firma ha visto muchos empleadores y compañías de seguros negar o retrasar los beneficios de compensación por muerte de los trabajadores, por lo que recomendamos hablar con un abogado de inmediato. En Riddle y Brantley, hemos manejado y ganado muchos casos de indemnización por muerte de los trabajadores (véase el descargo de responsabilidad a continuación).

Formación y educación

Otra forma de beneficios de compensación de trabajadores podría ser la formación para un nuevo trabajo o carrera. Desafortunadamente, en ciertos casos, un individuo sostiene lesiones que alteran la vida o debilitantes, y ya no es factible para ellos mantener el mismo trabajo. Si no puedes volver a tu antiguo trabajo debido a tus lesiones, la indemnización por accidente de trabajo también puede cubrir la formación profesional o la educación adicional para otro trabajo.

"¿Es posible cobrar por el dolor y el sufrimiento de un accidente laboral?".

Si usted se lesionó en el trabajo, pero la lesión se produjo debido a la negligencia de un tercero - no su empleador - entonces usted puede tener derecho a dolor y sufrimiento. Para obtener indemnización por daños morales, debe presentar una demanda por negligencia contra el tercero que causó el accidente. Es importante tener en cuenta que las indemnizaciones por accidente de trabajo no le compensarán el dolor y el sufrimiento. En su lugar, se tendrán en cuenta para la reclamación adicional por negligencia.

Carolina del Norte Compensación a los Trabajadores Abogados con un historial de éxito

Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral puede llevar mucho tiempo y ser difícil. Además, el intento de apelar una denegación es a menudo difícil sin un abogado.

Nuestro dedicado equipo de compensación de trabajadores entiende lo estresante que puede ser este proceso. Tenemos la experiencia para ayudarle a navegar el proceso y la experiencia para ayudarle a ganar su reclamo.

Nuestro equipo de compensación de trabajadores está dirigido por un especialista en compensación de trabajadores certificado por la Junta, el abogado Adam Smith.

Entre los resultados de casos recientes se incluyen (véase el descargo de responsabilidad más abajo):

• Acuerdo por valor de 2,475 millones de dólares - Representamos a un trabajador de la construcción que sufrió una devastadora lesión en la cabeza al caerse de una plataforma. Poco después del accidente, la familia de nuestro cliente fue informada de que su ser querido había sufrido una fractura de cráneo y un traumatismo cerebral significativo. A través de varias mediaciones, los abogados Adam Smith y Gene Riddle obtuvieron un acuerdo de 2.475.000 dólares con el que se pagaron todas las facturas médicas y los salarios semanales perdidos.
• Acuerdo de 1,8 millones de dólares - Mientras conducía un camión para su empleador, nuestro cliente fue golpeado de frente por un conductor negligente. Como consecuencia de las lesiones, nuestro cliente perdió una pierna. Nuestro equipo de compensación laboral luchó para que la compensación laboral pagara todas las facturas médicas de nuestro cliente, que ascendían a unos 350.000 dólares. Además, la indemnización por accidente de trabajo pagó 55.000 dólares más de las facturas médicas y renunció al derecho de retención contra la reclamación de terceros en un acuerdo por un total de 1.800.000 dólares.

¿Se ha lesionado en el trabajo?

La consulta es gratis y usted no pagará ningún honorario de abogado a menos que ganemos su caso y usted reciba compensación de trabajadores.

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Los habitantes de Carolina del Norte lesionados en el trabajo merecen justicia y nos encantaría ayudarle si podemos.

La justicia cuenta.

*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.