¿Cuáles son los accidentes laborales más comunes?
Algunos trabajos, como los de la industria de la construcción, pueden ser más peligrosos que otros, especialmente cuando los empleadores descuidan las normas de seguridad de la industria. De hecho, el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte afirma que los accidentes mortales en trabajos de construcción representaron el 34% de los 35 accidentes mortales en el lugar de trabajo que se produjeron en nuestro estado en 2017. Sin embargo, los tipos de accidentes que generalmente resultan en lesiones y muertes en el lugar de trabajo -caídas, ser golpeado por objetos, accidentes automovilísticos- pueden ocurrir en cualquier tipo de trabajo. Afortunadamente, el sistema de compensación laboral de Carolina del Norte ofrece protección y prestaciones a muchos trabajadores del estado. Las prestaciones de compensación de los trabajadores incluyen el pago de los gastos médicos autorizados y aprobados y una indemnización para sustituir una parte de los ingresos perdidos durante la recuperación o la incapacidad permanente. En los casos de accidentes o enfermedades laborales mortales, la compensación de los trabajadores también puede pagar prestaciones a los miembros supervivientes de la familia inmediata del trabajador o a quienes dependan del trabajador fallecido.
En Riddle & Riddle, nuestros abogados de accidentes de trabajo de Carolina del Norte, incluyendo dos especialistas certificados en compensación de trabajadores, ayudan a los trabajadores lesionados y sus familias a obtener los beneficios que merecen. Tenemos experiencia en la representación de una amplia variedad de reclamaciones por accidentes laborales, desde casos de accidentes en la construcción que involucran a trabajadores inmigrantes hasta reclamaciones por trabajadores lesionados de torres de telefonía celular. También hemos representado a agentes de la ley y trabajadores agrícolas lesionados. No importa qué tipo de accidente de trabajo causó sus lesiones, podemos tratar de ayudar.
¿Necesita un representante legal?
La indemnización por accidente laboral es un programa estatal amplio y complejo. Tiene leyes, reglamentos, políticas y procedimientos complicados y largos. Los empleadores y las compañías de seguros están familiarizados con todas esas regulaciones. Esto hace que sea más fácil para ellos disputar su reclamo como un medio de ahorrarse dinero. Los trabajadores lesionados que intentan presentar una reclamación por su cuenta pueden cometer errores que retrasen o denieguen sus prestaciones.
Riddle & Riddle puede ayudarle a usted o a sus seres queridos a evitar estos problemas. Tenemos una amplia experiencia con las leyes de compensación de trabajadores de Carolina del Norte. Sabemos cómo la Comisión Industrial de Carolina del Norte ejecuta este programa y podemos poner nuestra experiencia a trabajar para usted.
¿Cuáles son los accidentes laborales más comunes?
Cualquiera de los siguientes tipos de accidentes podría causar una lesión que podría darle derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores:
- Caídas desde alturas - Los trabajadores de la construcción y de otras industrias pesadas trabajan a menudo en alturas elevadas. Por ello, las caídas son una de las principales causas de lesiones entre estos trabajadores. Aun así, cualquier trabajador puede sufrir lesiones tras una caída desde una escalera, un taburete u otro dispositivo. Las caídas pueden provocar fracturas óseas, esguinces y traumatismos craneoencefálicos, así como otras heridas potencialmente graves.
- Caídas a través de aberturas - Los agujeros en el suelo, las aberturas en las paredes, las escaleras y otros peligros similares deben protegerse con vallas, barandillas u otras barricadas. La ausencia de protección adecuada, incluido el equipo de protección personal necesario para determinadas situaciones, puede provocar caídas y lesiones graves.
- Accidentes por resbalones y caídas - Los tropiezos y los accidentes por resbalones y caídas figuran entre las causas más comunes de lesiones en cualquier entorno. En el lugar de trabajo, los derrames, los equipos sueltos, los cables, las moquetas o alfombras amontonadas, los escombros y otros peligros dejados en los pasillos crean riesgos de caída.
- Accidentes por impacto: cuando una lesión se produce por el impacto de un objeto en el cuerpo de un trabajador, los reguladores federales de la OSHA consideran que se trata de un accidente por impacto. Los trabajadores pueden ser golpeados y sufrir lesiones graves por objetos expulsados por herramientas eléctricas o maquinaria, izados por grúas u otros ascensores, por estructuras que se derrumban y de otras formas.
- Caída de objetos - El accidente por impacto más común se produce cuando algo que cae desde arriba golpea a un trabajador. Los objetos que suelen causar este tipo de lesiones son las herramientas y los materiales de trabajo que caen.
- Accidentes de coche/vehículo de motor: la compensación de los trabajadores puede cubrir un accidente en el que esté implicado un camión, un coche, una carretilla elevadora, una excavadora o cualquier vehículo en un lugar de trabajo o mientras se está trabajando. Además, puede presentar una reclamación de compensación de trabajadores después de un accidente como conductor o pasajero en un vehículo de motor como parte de sus funciones de trabajo.
- Accidentes de andamio - Los andamios deben montarse correctamente para proporcionar a los trabajadores un acceso seguro a los lugares de trabajo. También sirven como plataformas de trabajo estables y niveladas, y como almacén de materiales y equipos. En la mayoría de los accidentes de andamio, el entarimado de la cubierta o un soporte ceden, provocando una caída. De lo contrario, un empleado puede resbalar o la caída de un objeto puede causar una lesión por golpe.
- Accidentes de almacén - Los empleados de almacén sufren muchas lesiones musculoesqueléticas por el esfuerzo excesivo y la repetición. Además, también están expuestos a ser golpeados por objetos que caen o por carretillas elevadoras y vehículos similares.
- Accidentes agrícolas - Los trabajadores agrícolas y de otros sectores pueden encontrarse con numerosos riesgos para la seguridad, la salud, el medio ambiente, la biología y las vías respiratorias. Por ejemplo, vuelcos de vehículos, exposición al calor, caídas, lesiones musculoesqueléticas, equipos peligrosos, derrumbes de silos de grano, condiciones insalubres, pesticidas, etc.
- Mala conducta intencionada del empresario - Numerosas normativas federales y estatales abordan las medidas que deben adoptar los empresarios para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. Entre ellas figuran disposiciones sobre formación, equipamiento y supervisión de sus empleados. Los empresarios que se saltan la ley o ignoran la normativa para ahorrar tiempo o dinero pueden ser considerados responsables y obligados a pagar sanciones al trabajador lesionado cuando esta imprudencia provoca accidentes y lesiones o la muerte.
Póngase en contacto con nuestros abogados para obtener más información
Si usted ha perdido tiempo de trabajo debido a una lesión sufrida en un accidente de trabajo en Carolina del Norte, entonces usted puede ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores. Nuestros abogados de accidentes de trabajo en Carolina del Norte pueden ayudarle a obtener un acuerdo justo. Esto puede incluir compensación por sus gastos médicos y pérdida de ingresos. En algunos casos, puede haber oportunidades para obtener compensación más allá de los beneficios de compensación de trabajadores. Por ejemplo, usted podría tener motivos para una demanda si su lesión fue el resultado de un accidente causado por un tercero.
Riddle y Riddle tiene una amplia experiencia en la representación de los empleados lesionados que buscan compensación a los trabajadores a través del sistema de Carolina del Norte.
Hable con un abogado de compensación de trabajadores en Riddle y Riddle hoy para una consulta gratuita sobre sus opciones para perseguir una demanda de compensación de trabajadores. Tenemos varias ubicaciones en Carolina del Norte, incluyendo Raleigh & Jacksonville tiempo disponible.