Lesiones en la cabeza son algunas de las lesiones más comunes sufridas en el trabajo, y las consecuencias pueden ser graves e incluso potencialmente mortales. Muchos de nuestros clientes en contacto con nosotros en relación con las reclamaciones de compensación de los trabajadores por una lesión en la cabeza y tienen curiosidad acerca de la búsqueda de una lesión en la cabeza de compensación de los trabajadores reclamación.
En esta entrada del blog, vamos a responder a preguntas comunes acerca de la compensación de los trabajadores por lesiones en la cabeza, incluyendo conmociones cerebrales, lesiones cerebrales traumáticas, lesiones en la cabeza cerrada, y más.
Traumatismos craneoencefálicos sufridos en el trabajo
Los traumatismos craneoencefálicos reciben muchos nombres diferentes. Conmoción cerebral. Traumatismo craneoencefálico. Lesión craneal cerrada. Cualquiera que sea el término que utilice, una lesión en la cabeza es grave, y puede afectar dramáticamente su vida y su capacidad para ganarse la vida. Si usted ha sufrido una lesión en la cabeza, mientras que en el trabajo, usted puede tener derecho a compensación de trabajadores por su lesión en la cabeza.
La indemnización laboral por lesiones en la cabeza puede ayudarle a compensar las costosas facturas médicas, la pérdida de ingresos, los daños emocionales y mucho más.
El traumatismo craneoencefálico más grave es el que provoca una hemorragia cerebral, que puede causar la muerte o un grave deterioro cognitivo permanente. Nuestros abogados especializados en accidentes de trabajo han tramitado muchas demandas relacionadas con estas lesiones cerebrales traumáticas.
Las reclamaciones por accidentes de trabajo en la cabeza son complicadas
Cuando sufres un traumatismo craneoencefálico en el trabajo y solicitas una indemnización por accidente de trabajo, es importante que sepas que estas reclamaciones de indemnización por traumatismo craneoencefálico no son tan sencillas como la mayoría de las demás reclamaciones.
Si te rompes un brazo, te haces una radiografía y sabes que tienes un brazo roto. Con un traumatismo craneoencefálico, las radiografías, los TAC e incluso las resonancias magnéticas pueden parecer normales. Pero puede tener un deterioro cognitivo grave aunque todas las exploraciones diagnósticas sean "negativas" o "normales". Los radiólogos que examinan las tomografías computarizadas y las resonancias magnéticas suelen buscar hemorragias o sangrados cerebrales y no signos más sutiles de lesión.
Cuando sufres un traumatismo craneoencefálico cerrado, es posible que no veas daños ni hemorragias. Puede que ni siquiera te hayas golpeado la cabeza contra nada, porque puedes sufrir una conmoción cerebral por un movimiento de tipo latigazo, que hace vibrar el cerebro dentro del líquido cefalorraquídeo.
"He sufrido un traumatismo craneoencefálico en el trabajo. Qué hago para obtener una indemnización laboral?".
Hay que tener en cuenta muchos factores a la hora de solicitar una indemnización por accidente de trabajo en caso de traumatismo craneal.
Busque atención médica
Las razones anteriores demuestran lo importante que es obtener atención de un médico formado en el tratamiento de traumatismos craneoencefálicos graves. No basta con pedir un TAC. Un médico tiene que evaluar sus síntomas. ¿Tiene dolores de cabeza? ¿Pierde la memoria? ¿Se siente letárgico y con poca energía, o deprimido? ¿Tiene fotofobia a las luces brillantes o problemas para mirar fijamente la pantalla del ordenador? ¿Vomitó después de la lesión? ¿Tiene náuseas? ¿Ha arrastrado las palabras?
Cada traumatismo craneoencefálico es diferente, y las lesiones se manifiestan de formas distintas en cada persona. Es importante que acudas a un médico que identifique tus síntomas individuales y elabore un tratamiento adaptado a tu lesión.
Encontrar el médico adecuado
También es importante contar con un médico que comprenda la importancia de un traumatismo craneoencefálico y le asigne las restricciones laborales adecuadas. Si su médico le obliga a volver al trabajo antes de que esté preparado, pueden empeorar sus síntomas. Peor aún, puede exponerle a usted y a otros a nuevas lesiones. Si usted tiene una conmoción cerebral y se le envía de vuelta al trabajo subiendo escaleras o conduciendo un camión, puede ser una receta para el desastre. Usted no debe ser puesto en una posición donde se puede caer o entrar en un accidente de coche y lastimarse o lastimar a otros.
Desgraciadamente, a muchos demandantes de indemnización por accidente de trabajo se les indica que se traten con médicos de urgencias o con médicos y enfermeros in situ que pueden no tener la formación o los conocimientos necesarios para identificar y tratar adecuadamente una lesión en la cabeza.
Esto puede complicar su compensación de trabajadores por lesión en la cabeza reclamar más adelante, y hacer que sea más difícil obtener los beneficios que necesita y merece.
Es importante que conozca sus derechos y comprenda que tiene derecho a recibir tratamiento con un médico que pueda tratar su lesión concreta.
Tenga cuidado con las peticiones de los empresarios
También es importante que si su empresa quiere que vuelva al trabajo en un puesto de "trabajo ligero", que el puesto modificado que han previsto para usted sea algo realmente seguro para usted y para los demás.
La mayoría de la gente consideraría un trabajo de oficina como "trabajo ligero", pero para alguien que ha sufrido una lesión en la cabeza, un trabajo de oficina puede no ser algo seguro o manejable. Las lesiones cerebrales, incluso las conmociones cerebrales moderadas, pueden provocar síntomas durante meses después de la lesión inicial.
Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudar a evaluar su caso y asesorarle sobre sus derechos legales en relación con su lesión en la cabeza reclamación de compensación de trabajadores.
"He sufrido un traumatismo craneoencefálico en el trabajo y necesito una indemnización laboral. ¿Qué debo hacer?"
Si usted cree que ha sufrido una lesión grave en la cabeza mientras trabajaba, es importante que conozca sus derechos. Nuestros abogados de compensación de trabajadores y el personal tienen experiencia trabajando con víctimas de lesiones graves en la cabeza, y estaremos encantados de hablar con usted acerca de su reclamo y su situación individual.
Nuestro equipo está dirigido por Especialistas en Compensación de Trabajadores Certificados por la Junta, que han sido reconocidos por el Colegio de Abogados del Estado de Carolina del Norte por su experiencia y conocimientos en el manejo de este tipo específico de casos.
Resultados para las víctimas de traumatismos craneoencefálicos en el lugar de trabajo
En un caso reciente de indemnización por lesiones en la cabeza, negociamos una indemnización total de 2.475.000 dólares con una empresa de indemnización por accidentes de trabajo después de que nuestro cliente sufriera una lesión grave e incapacitante en la cabeza al caerse de una plataforma en el trabajo (véase la cláusula de exención de responsabilidad más abajo).
Este fue uno de los casos más complicados que hemos llevado, y nos complació ayudar a la víctima y a sus seres queridos a obtener la justicia y la indemnización que merecían.
"Yo estaba más que feliz con el resultado del caso de compensación de trabajadores que se resolvió y ganó en mi nombre".
-LindaM., cliente de Riddle & Riddle
Para una consulta GRATUITA y sin compromiso con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores que maneja reclamos de lesiones en la cabeza en Carolina del Norte, por favor llame al 1-800-525-7111 o complete el formulario corto y fácil a continuación.
Nunca hay ninguna obligación y, porque trabajamos sobre una base de contingencia, usted no pagará ningún costo por adelantado o los honorarios del abogado a menos que le conseguimos los beneficios de compensación de trabajadores para su lesión en la cabeza.
Justice Counts para las víctimas de lesiones en la cabeza en el lugar de trabajo y nos encantaría ayudarle a buscar justicia si podemos.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.