Incapacidad por ceguera y problemas de visión: Cómo obtenerla
¿Está usted o un ser querido solicitando una pensión de invalidez por ceguera o pérdida de visión? Es posible que la Seguridad Social le conceda prestaciones por ceguera o pérdida de visión.
Discapacidad por ceguera y pérdida de visión: breves antecedentes
Los términos "ceguera", "legalmente ciego" y "deficiencia visual" se refieren a una amplia gama de afecciones que van desde limitaciones relativamente leves de la capacidad de una persona para ver objetos hasta la ceguera total. La Administración de la Seguridad Social (SSA) define la ceguera como "una agudeza visual central de 20/200 o inferior en el mejor ojo con el uso de una lente correctora".
Fíjese en la frase "el mejor ojo". Para solicitar una incapacidad por ceguera o pérdida de visión, no basta con ser ciego o más que ciego de un ojo. Si tienes un ojo que funciona bastante bien, no te pueden pagar prestaciones por incapacidad sólo por ceguera sobre esa base, no importa lo malo que sea el otro ojo.
Sin embargo, cuando la ceguera o la deficiencia visual en un solo ojo o en ambos es sólo una de las deficiencias de una persona, puede formar parte de la base para que prospere una solicitud de incapacidad por ceguera o problemas de visión.
Puede tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad ("SSDI") o de la Seguridad de Ingreso Suplementario ("SSI") por ceguera o problemas de visión aunque su estado no se ajuste a la definición de ceguera legal.
En esta entrada del blog, examinaremos cómo funcionan las normas de la Administración de la Seguridad Social para la ceguera.
¿Cómo evalúa la SSA la ceguera como condición para obtener prestaciones por incapacidad?
La SSA agrupa la discapacidad visual, la pérdida de audición y la discapacidad del habla en una sola categoría dentro de sus "Listados" de discapacidades. En el "Libro Azul" de la SSA en línea encontrará el listado de discapacidades específicas para la discapacidad visual, la pérdida auditiva y la discapacidad del habla.
Las sublistas específicas para la discapacidad visual se basan en tres cuestiones principales:
- Agudeza visual o capacidad de enfocar e identificar objetos;
- Campo periférico periférico, también conocida como "visión de túnel"; y
- Visual eficacia (una combinación de las dos anteriores)
Para cumplir uno de estos Listados de deficiencias visuales, debe demostrar mediante un historial significativo y prolongado de historiales de tratamiento de médicos, oftalmólogos u optometristas, que se han realizado determinadas pruebas y que no ha superado dichas pruebas de forma específica y mensurable.
Si puede hacerlo y, por lo demás, tiene derecho a las prestaciones, se le aprobará automáticamente la incapacidad por ceguera o problemas de visión.
Sin embargo, si su caso no cumple esos requisitos técnicos pero sigue siendo lo suficientemente grave (en combinación con sus otros problemas de salud) como para impedirle trabajar, aún puede tener derecho a una incapacidad por ceguera o pérdida de visión. En este caso, aún se le pueden conceder prestaciones si demuestra que su "capacidad funcional residual"o RFC (es decir, lo que aún puede hacer a pesar de sus deficiencias) es tan limitado que no podría trabajar mucho o nada por sencillo o fácil que fuera el trabajo.
Supongamos, por ejemplo, que tiene una afección ocular que limita su agudeza visual general en ambos ojos, pero no tanto como para cumplir el Listing. Sin embargo, sus problemas de visión son lo suficientemente graves como para impedirle realizar los trabajos que ha desempeñado en el pasado porque implicaban el ensamblaje de objetos pequeños. Supongamos que también le duelen la espalda y las rodillas, por lo que no puede estar de pie más de una hora al día y tiene que cambiar a menudo de postura a causa del dolor. Si la SSA o un juez administrativo llega a la conclusión de que esta combinación de deficiencias limita tanto su RFC que pocos o ningún trabajo podría adaptarse a sus limitaciones, puede que le aprueben las prestaciones.
Normas especiales para los beneficiarios invidentes
Por último, es importante señalar que se aplican normas especiales a los beneficiarios invidentes por discapacidad que pueden trabajar y siguen haciéndolo. Estos solicitantes pueden seguir trabajando y ganar hasta 2.110 $ al mes (a partir de 2020). Este límite es muy superior al de 1.260 $ aplicable a los beneficiarios discapacitados (pero no ciegos).
Los beneficiarios invidentes pueden seguir trabajando y ganar esa cantidad sin dejar de percibir su nivel completo de prestaciones por incapacidad, cuyo máximo es de 3.011 $/mes. Por lo tanto, un beneficiario ciego por discapacidad que haya cotizado el máximo al sistema de la SSA antes de quedarse ciego y que pueda seguir trabajando después de que se determine que es ciego, podría recibir 3.011 $/mes de prestaciones por discapacidad MÁS 2.110 $/mes de ingresos del trabajo, lo que supone un total de 5.121 $/mes, sin penalización.
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