Problemas comunes con las reclamaciones de indemnización laboral y los "trucos" de las aseguradoras

¿Tiene problemas con la compensación de los trabajadores?

Si usted es como la mayoría de las personas que se lesionan en el trabajo, usted tiene un montón de preguntas acerca de si usted necesita un abogado para ayudarle a navegar el proceso de presentación de beneficios de compensación de trabajadores. Usted probablemente tiene una buena relación con su empleador y no quiere hacer nada para hacer olas. Su empresa tiene un seguro de accidentes de trabajo y, al principio, el perito parece bastante razonable.

Pero entonces empiezas a ver algunas banderas rojas.

Por desgracia, las compañías de seguros de compensación de trabajadores y los empleadores a menudo van a extremos para evitar el pago de su reclamo por lesiones en el lugar de trabajo. Hay muchos "trucos" que las compañías de seguros de compensación de trabajadores utilizarán para negar las reclamaciones, o reducir o retrasar los pagos.

Como abogados con experiencia en compensación de trabajadores de Carolina del Norte, sabemos cómo responsabilizar a las compañías de seguros de compensación de trabajadores y a los empleadores. Hemos estado haciendo esto durante más de 30 años y nos encantaría ayudarle si podemos.

En más de tres décadas sirviendo a los trabajadores lesionados de Carolina del Norte, aquí están los 5 principales problemas con las reclamaciones de compensación de trabajadores y los "trucos" de la compañía de seguros que vemos a los clientes encontrar cuando buscan beneficios de compensación de trabajadores por una lesión en el lugar de trabajo:

Los 5 principales problemas de las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo / "Trucos" de las compañías de seguros

"Perdido en el correo" / Retraso en las prestaciones por accidentes de trabajo

Cuando te lesionaste por primera vez, tus cheques llegaban todos los viernes. Ese era tu día de pago en el trabajo, y tus cheques de compensación laboral empiezan a llegar de la misma manera. Luego empiezan a llegar los sábados. Luego el lunes. Luego faltan una semana. Luego otra. No consigues que nadie se ponga al teléfono, hasta que te enteras de que tu expediente ha sido asignado a un nuevo ajustador. Te dicen que lo arreglarán, pero no pasa nada. Entonces el expediente es asignado a un nuevo ajustador... otra vez. El nuevo ajustador dice que los cheques se perdieron en el correo. Finalmente te das cuenta de que no tienen ningun interes en pagarte los beneficios a los que tienes derecho.

Cálculos erróneos / Errores en los pagos

La mutua de accidentes de trabajo te dice que van a ponerse en contacto con tu empresa para calcular cuánto tienes derecho a cobrar cada semana y que probablemente acabes recibiendo la misma cantidad que te llevabas a casa después de impuestos cada semana. Pero cuando recibes el primer cheque, es más bajo de lo que esperabas. Quizá mucho más bajo. Les preguntas cómo han calculado tu salario y te dan una respuesta complicada. Sospechas que no han calculado todas las veces que has cobrado horas extra, o tu paga extra de vacaciones, pero no consigues una respuesta clara.

Entonces te dicen que creen que te están pagando demasiado y que van a bajarte los cheques semanales, y que incluso puede que les debas dinero. Dicen que se olvidaron de tener en cuenta que te tomaste vacaciones un par de meses antes de la lesión. Les explicas que en realidad te están pagando mal y que te ascendieron y aumentaron el sueldo unos meses antes de la lesión. Dejan de devolverte las llamadas.

Reembolso del kilometraje (o ausencia del mismo)

Hablas con uno de tus amigos que también recibe indemnización por accidente de trabajo y te enteras de que le pagan el kilometraje cuando va al médico, e incluso cuando va a la farmacia. Recorres un largo camino para ir al médico, o a fisioterapia, porque no te aprobaron ir al médico que querías, que en realidad estaba más cerca de tu casa. Preguntas por el kilometraje y te dicen que deberías haberlo pedido antes y que llegas demasiado tarde.

Aprobado para trabajar a pesar de las pruebas

Vas a ver a tu médico y parece muy amable, y te trata como si supiera que estás herido y supiera cómo ayudarte. Te dice que te mantendrá de baja hasta que estés preparado. Pero entonces te vas y recibes una llamada del ajustador o de la enfermera gestora de tu caso y te dicen que te han aprobado un "trabajo ligero". Pero él o ella no especifican lo que eso significa. Se limitan a decir que tienes que volver al trabajo inmediatamente.

Órdenes médicas ignoradas por la compañía de seguros

En tu cita, el médico dice que te va a mandar a fisioterapia y a hacerte una resonancia magnética. Pero el ajustador dice que puedes hacer terapia en casa y que aún no necesitas una resonancia magnética. Dicen que tienen un médico interno que revisó tu plan de cuidados y decidió modificarlo. Pero no te dicen quién es ese médico.

¿Tiene problemas con la compensación de los trabajadores? 

Si usted ha presentado una demanda por lesiones de trabajo y está teniendo problemas para obtener los beneficios que necesita y merece, o que ya han comenzado a recibir beneficios, pero se han encontrado con problemas con la compensación de trabajadores, nuestros abogados de lesiones de trabajo de Carolina del Norte puede ayudar.

Mereces justicia e indemnización por lesiones laborales, no "trucos" de las aseguradoras.

Para una consulta GRATIS con un abogado de lesiones de trabajo que sirve a clientes en Carolina del Norte, por favor llame al 1-800-525-7111 o complete el siguiente formulario.

No hay ninguna obligación y no pagará honorarios de abogado a menos que tengamos éxito y le consigamos las prestaciones a las que tiene derecho.

Nuestro equipo de lesiones de trabajo está dirigido por los abogados Chris Brantley y Adam Smith, ambos de los cuales son especialistas certificados por la Junta en Compensación de Trabajadores y han sido reconocidos por el Colegio de Abogados del Estado de Carolina del Norte por su experiencia y conocimientos en esta área de práctica.

"Se los recomendaría a cualquiera. Lucharon mucho por mí".

-ChristineW., cliente de Riddle & Brantley

En más de tres décadas sirviendo a los trabajadores lesionados de Carolina del Norte, hemos asegurado muchos acuerdos y veredictos significativos en nombre de nuestros merecedores clientes (véase el descargo de responsabilidad a continuación), incluyendo:

• $2,475,000 | Compensación laboral y lesión grave en la cabeza - Nuestro cliente sufrió una lesión incapacitante en la cabeza al caerse de una plataforma mientras trabajaba. Luchamos por hacer justicia en su nombre, negociando un importante acuerdo de 2,475 millones de dólares con la compañía de seguros de accidentes de trabajo. También establecimos dos fideicomisos y una tutela para garantizar su cuidado a largo plazo.
• $1,800,000 | Compensación laboral y accidente de camión - Un camionero sufrió lesiones graves, incluyendo la eventual pérdida de su pierna por debajo de la rodilla, cuando fue atropellado por otro camión mientras estaba en el trabajo. El abogado Gene Riddle negoció acuerdos tanto con la compañía de compensación de trabajadores como con la compañía de seguros del camión, por un total de 1,8 millones de dólares en compensación para la víctima lesionada.
• $829,000 | Compensación de Trabajadores y Lesión Cerebral Traumática - El abogado Chris Brantley luchó por la justicia en nombre de un trabajador de una compañía celular que fue golpeado por la caída de un árbol mientras exploraba ubicaciones de torres celulares. Sufrió una lesión cerebral traumática que le provocó una discapacidad a largo plazo. Obtuvimos un plan integral de atención de por vida de expertos externos y pudimos negociar un acuerdo de 829.000 dólares con la compañía de compensación de trabajadores.

*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.

"Recomendaría Riddle & Brantley a cualquiera que necesite ayuda con ... compensación de trabajadores".

-B. Fields, cliente de Riddle & Brantley

Si usted está teniendo problemas con la compensación de trabajadores, por favor llame al 1-800-525-7111 hoy para una consulta GRATIS y sin compromiso con un abogado de compensación de trabajadores. Revisaremos su caso, le aconsejaremos sobre sus mejores opciones legales y, si decide contratarnos, lucharemos incansablemente en su nombre para obtener los beneficios que se merece.

Servimos a clientes en todo el estado de Carolina del Norte, incluyendo en:

• Raleigh
• Durham
• Fayetteville
• Charlotte
• Greensboro
• Winston-Salem
• Goldsboro
• Greenville
• Jacksonville y
• Wilmington

sólo por nombrar algunos.

La consulta es gratuita y no hay ninguna obligación. Usted no pagará ningún costo por adelantado u honorarios de abogados a menos que ganemos su caso y usted reciba beneficios de compensación de trabajadores.

Se ofrecen consultas gratuitas por teléfono, correo electrónico, SMS e incluso videoconferencia. No es necesaria una reunión en persona. También disponemos de traductores bilingües para comodidad de nuestros clientes hispanohablantes.

No juegue con los beneficios que se merece. Si usted está teniendo problemas con los beneficios de compensación de trabajadores, nos encantaría ayudar como podamos. Usted no tiene que hacer esto solo.

Justice Counts para los habitantes de Carolina del Norte lesionados en el trabajo. Estamos listos para ayudar en todo lo que podamos.