¿Se requiere que mi empleador tenga un seguro de compensación para trabajadores?

En general, sí. Sin embargo, el empleador no está obligado a tener esta cobertura si emplea a menos de 3 empleados sobre una base regular. Además, algunos grupos de empresarios están excluidos de la obligación de proporcionar cobertura de compensación para trabajadores. Algunos empleados excluidos de la cobertura son los empleados casuales, trabajadores de ferrocarril, ciertos trabajadores agrícolas de temporada y presos que trabajan para el Estado, y la patrulla de esquí. Estas exclusiones son complicadas y complejas. Nosotros siempre recomendamos consultar con un abogado de compensación para trabajadores con experiencia o un especialista si su caso implica una posible exclusión de la cobertura de compensación para trabajadores.