Cuando un cliente se pone en contacto con nosotros para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, una de las primeras preguntas que suele hacer es, "¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda de compensación de trabajadores en Carolina del Norte?"
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, puede tener derecho a prestaciones de compensación de los trabajadores para cubrir sus gastos médicos, salarios perdidos y otros costes relacionados. Del mismo modo, los familiares que han perdido a un ser querido debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo pueden tener derecho a recibir prestaciones por fallecimiento a través del sistema de compensación de los trabajadores. Navegar por el proceso de reclamo de compensación de trabajadores puede ser difícil, y un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudar a asegurar que su reclamo se presente dentro del estatuto de limitaciones para la compensación de trabajadores en Carolina del Norte.
Carolina del Norte tiene límites de tiempo y plazos específicos para la presentación de reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Riddle y Brantley experimentados abogados de compensación de trabajadores entienden muy bien cómo estos plazos son críticos para el éxito de su reclamo y quieren ayudar a hacer este proceso de presentación tan fácil y libre de estrés como sea posible para nuestros clientes lesionados.
En este artículo, vamos a discutir cuánto tiempo los empleados tienen que presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Carolina del Norte y cómo nuestros abogados con experiencia puede guiarlo a través del proceso de búsqueda de beneficios de compensación de trabajadores.
"¿Existe un plazo para presentar mi reclamación de indemnización por accidente laboral en Carolina del Norte?".
Sí. Bajo la ley de Carolina del Norte, las reclamaciones de compensación de trabajadores se rigen por un estatuto de limitaciones de dos años. Una ley de prescripción es el plazo dentro del cual usted debe presentar su reclamación. Esto significa que en Carolina del Norte, usted debe presentar su recl amo de compensación de trabajadores dentro de 2 años a partir de la fecha de su lesión.
Aunque dos años puede parecer mucho tiempo, cuando usted ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, centrarse en la curación de sus lesiones a menudo puede ocupar gran parte de su tiempo. Sin embargo, si usted no presenta su solicitud de beneficios dentro de dos años a partir de la fecha de su lesión, su reclamo será prescrito por el estatuto de limitaciones bajo la ley de Carolina del Norte.
Si ha sufrido una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo y ha quedado incapacitado para trabajar, es posible que tenga derecho a prestaciones y merezca una compensación por sus lesiones. Por lo tanto, es importante hablar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Carolina del Norte tan pronto como sea posible después de su lesión para que su equipo legal puede manejar el proceso de reclamación mientras usted se centra en lo más importante - su recuperación.
"¿Cuándo tengo que comunicar mi lesión a mi empresa?".
Aunque el estatuto de limitaciones de Carolina del Norte establece un plazo de dos años para la presentación de su reclamación de beneficios de compensación de trabajadores, es importante que no se demore en informar de su lesión en el lugar de trabajo a su empleador. Bajo el estatuto de Carolina del Norte, un trabajador lesionado o su representante personal tiene el deber de informar de sus lesiones a sus empleadores de manera oportuna. Esto significa que la falta de notificación a su empleador de sus lesiones podría ser motivo para que su empleador potencialmente negar sus beneficios de compensación de trabajadores.
¿Qué significa informar de su lesión a su empleador dentro de un "tiempo oportuno"? Según la ley estatal, esto significa que usted debe dar aviso a su empleador dentro de los 30 días siguientes al accidente.
Sin embargo, si usted no da el aviso en el plazo de 30 días, un abogado experimentado de la remuneración de los trabajadores de NC podrá evaluar cómo mover su caso adelante para determinar si los beneficios pueden todavía ser pagaderos.
Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Carolina del Norte
Es importante recordar que el simple hecho de informar de su lesión a su empresa no es lo mismo que presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. La presentación de una reclamación de compensación de trabajadores requiere la presentación de su solicitud de beneficios (llamado Formulario 18) a la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Este formulario debe ser revisado por un abogado con experiencia en compensación de trabajadores antes de presentarlo para asegurarse de que reclama el importe total de las prestaciones debidas.
Los abogados de Riddle & Brantley en Carolina del Norte han estado guiando a los clientes a través del proceso de presentación de una reclamación durante más de tres décadas.
Para una consulta GRATUITA con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Carolina del Norte y Especialista Certificado en Compensación de Trabajadores, por favor llame al 1-800-525-7111.
Si lo prefiere, también puede rellenar el rápido y cómodo formulario que figura a continuación.
Revisaremos su reclamación y le asesoraremos sobre sus mejores opciones legales. Si no le pagan a usted, no nos pagan a nosotros. Si no recuperamos beneficios de compensación de trabajadores para usted, usted no pagará ningún honorario de abogado.
"¿Qué pasa después de presentar mi solicitud de indemnización por accidente laboral?".
Después de haber presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Norte, su empleador o su compañía de seguros aceptará la reclamación y comenzará a pagarle las prestaciones, o denegará la reclamación. A menudo, un empleador o su compañía de seguros intentará minimizar la gravedad de sus lesiones o el impacto que tienen en su capacidad para realizar su trabajo con el fin de pagar menos de lo que se le debe. Los empleadores pueden hacer esto cuestionando si su lesión o enfermedad estaba realmente relacionada con un accidente de trabajo, o pueden disputar la cantidad de beneficios que usted merece. A veces, un empresario incluso deniega directamente una solicitud de prestaciones.
Si le han denegado la indemnización...
Recibir una denegación no significa que usted no recibirá beneficios de compensación de trabajadores por su lesión. Los abogados de compensación de trabajadores de Riddle & Brantley han pasado décadas luchando por los derechos de los trabajadores lesionados y sus familias y conocen el sistema de compensación de trabajadores por dentro y por fuera. Incluso si su solicitud de beneficios ha sido negada, nuestros abogados pueden ayudarle a presentar una apelación ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Bajo la ley de Carolina del Norte, cada trabajador lesionado tiene derecho a presentar una apelación de la denegación de una reclamación solicitando una audiencia ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
En esta situación, la Comisión Industrial normalmente requiere que las partes participen en una conferencia de conciliación mediada de antemano para ver si el caso se puede resolver antes de ir a una audiencia completa ante la Comisión. En este caso, es fundamental que usted esté representado por un abogado experto y con experiencia en compensación de trabajadores que esté preparado para abogar en su nombre por los beneficios que se merece.
¿Por qué Riddle y Brantley para su Compensación a los Trabajadores de reclamación?
En Riddle & Brantley, nuestro equipo de Especialistas en Compensación de Trabajadores Certificados por el Colegio de Abogados tiene años de entrenamiento y experiencia en las leyes y regulaciones de compensación de trabajadores de Carolina del Norte.
"Recomendaría a Riddle & Brantley a cualquiera que necesite ayuda con la compensación de trabajadores".
-B. Fields, cliente de Riddle & Brantley
Nuestro equipo de abogados de compensación de trabajadores rutinariamente manejan mediaciones en nombre de clientes lesionados y han abogado con éxito por millones de dólares en beneficios de compensación de trabajadores que se pagará a nuestros clientes (véase el descargo de responsabilidad a continuación). Cuando usted ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo que altera la vida, usted merece un abogado de compensación de trabajadores NC que abogará por los beneficios que necesita y merece.
Entre los resultados recientes figuran:
- $2,475,000 - Nuestro cliente sufrió una lesión cerebral grave en una caída desde una plataforma mientras trabajaba en una obra de construcción. Tomamos el caso y aseguramos con éxito $2.475 millones en compensación total en nombre de nuestro cliente lesionado, e incluso ayudamos a establecer una tutela y dos fideicomisos para ayudar a asegurar el cuidado de por vida.
- $1,800,000 - El abogado Gene Riddle manejó un caso en el que nuestro cliente finalmente perdió su pierna izquierda por debajo de la rodilla debido a un accidente de camión mientras trabajaba. Negociamos acuerdos separados con la compañía de seguros del camión y la compañía de compensación de trabajadores, por un total de 1,8 millones de dólares en compensación para nuestro merecedor cliente.
- $829,000 - El abogado Chris Brantley representó a un cliente que sufrió una lesión cerebral traumática y otras lesiones incapacitantes cuando fue golpeado por la caída de un árbol mientras exploraba ubicaciones de torres celulares para su trabajo. Obtuvimos un plan integral de cuidados de por vida, calculamos los daños y negociamos un acuerdo de 829.000 dólares.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.
En Riddle y Brantley, nos enorgullecemos de abogar en nombre de los trabajadores lesionados de Carolina del Norte. Llame al 1-800-525-7111 hoy para una consulta gratuita, sin costo alguno para que uno de nuestros abogados de lesiones puede revisar su reclamo de beneficios hoy.
Justice Counts para los trabajadores lesionados de Carolina del Norte.