Las quemaduras son uno de los riesgos laborales más comunes en casi todos los sectores. Incluso con los cuidados y el tratamiento adecuados, los trabajadores que sufren quemaduras graves pueden incurrir en gastos médicos excesivos y estar de baja durante un periodo prolongado.
Si usted sufrió una lesión por quemadura en el trabajo, Riddle y Brantley puede investigar su reclamo y ayudarle a identificar todas las posibles fuentes de compensación, incluyendo pero no limitado a los beneficios de compensación de trabajadores. Es muy común que la negligencia por parte de un dueño de la propiedad, contratista de terceros, u otra entidad puede haber contribuido a su lesión - y como resultado, usted puede tener derecho a daños y perjuicios por encima y más allá de la compensación de trabajadores.
¿Preguntas sobre cómo maximizar la indemnización laboral por quemaduras? Nosotros podemos ayudarle. Llámenos al 1-800-525-7111 para una consulta gratuita con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. Evaluaremos completamente su caso y le daremos toda la información que necesita para decidir qué próximos pasos son los adecuados para usted y su familia.
Fuentes habituales de lesiones por quemaduras en el lugar de trabajo
Las lesiones por quemaduras no se limitan al contacto cercano con llamas abiertas y superficies calientes. Los profesionales médicos reconocen cinco fuentes comunes de quemaduras:
- Llamas y contacto cercano con superficies calientes, líquidos o vapor.
- Descarga eléctrica en la que la energía se transforma en calor cuando la corriente eléctrica atraviesa la piel, los huesos y los órganos internos.
- Fricción
- Quemaduras químicas por sustancias ácidas o cáusticas
- Quemaduras por radiación
Compensación a los trabajadores por lesiones por quemaduras
El valor de su acuerdo de compensación de trabajadores dependerá de los hechos específicos de su lesión relacionada con el trabajo. Por ejemplo, en uno de nuestros casos más complejos de compensación de trabajadores, Riddle y Brantley ayudó a un cliente a recuperar casi $ 2,5 millones después de que se cayó de una plataforma en su lugar de trabajo y sufrió una lesión grave e incapacitante en la cabeza. Esos daños se basaron, en parte, en los salarios perdidos porque nuestro cliente ya no era capaz de trabajar, y en sus costos médicos y gastos (véase el descargo de responsabilidad a continuación).
Para las quemaduras y otras lesiones comunes en el lugar de trabajo, la póliza de seguro de compensación de trabajadores de su empleador debe proporcionar algún grado de reembolso por sus salarios perdidos y los gastos médicos en curso. Si la compañía de seguros de su empleador no le está pagando lo que se merece o si tiene alguna duda sobre la interacción con su empleador o sus aseguradores en una reclamación de compensación de trabajadores por lesiones por quemaduras, llámenos al 1-800-525-7111 para consultar con uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores de Carolina del Norte.
Demandas contra terceros
Por lo general, no puede demandar a su empleador por los daños asociados a las lesiones sufridas en el lugar de trabajo. A menudo, los beneficios recibidos a través de la compensación de los trabajadores no son suficientes para cubrir la totalidad de las pérdidas sufridas por las víctimas de quemaduras, incluidos los daños no económicos como el dolor y el sufrimiento, y la pérdida de calidad de vida. Si un proveedor de equipos, un contratista externo u otra parte que no sea su empleador directo fue responsable de equipos o servicios defectuosos que causaron su lesión por quemadura, es posible que pueda demandarlos para obtener una indemnización superior a la que recibe de la compensación de los trabajadores. Por ejemplo, su lesión por quemadura podría ser el resultado de un sello de vapor defectuoso que fue instalado por un tercero o por un equipo eléctrico mal conectado a tierra dejado en un sitio de trabajo por un contratista que no está relacionado con su empleador.
Los abogados de Riddle & Brantley tienen un total de más de 220 años de experiencia en la recuperación de las mayores indemnizaciones por daños y perjuicios para los empleados lesionados. Creemos que la justicia cuenta en cada uno de nuestros casos, y vamos a evaluar todas las posibles fuentes de recuperación y luchar incansablemente por los asentamientos de compensación de los trabajadores más grandes quemaduras que los empleados lesionados merecen.
Saque el máximo partido a su indemnización por quemaduras
"Me gustaría agradecer a Riddle & Brantley por hacer un gran trabajo manejando mi caso de compensación laboral".
- Gregory S., cliente de Riddle & Brantley
Para su consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en accidentes de trabajo y lesiones en Carolina del Norte, llame a Riddle & Brantley al 1-800-525-7111 tan pronto como sea posible para una consulta gratuita. Le daremos respuestas simples y directas a sus preguntas y le diremos todo lo que necesita saber sobre su derecho a recuperar la indemnización por lesiones por quemaduras en el trabajo. Recuerde, usted puede tener la oportunidad de perseguir los daños por encima y más allá de los trabajadores de compensación para reemplazar su pérdida de ingresos y proporcionar el reembolso de sus gastos médicos y los gastos asociados con el tratamiento de sus lesiones por quemaduras.
*Exención de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores exclusivos de ese caso.