Posiblemente. Cuando solicita una prestación por desempleo, declara que está preparado, dispuesto y capacitado para trabajar si se le ofrece un empleo. Cuando solicita prestaciones del Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social, declara que está demasiado enfermo o lesionado para trabajar, tanto si se le ofrece un empleo como si no. Esto crea una contradicción. Muchos de nuestros clientes se encuentran desesperados por conseguir ingresos para mantener a sus familias después de haber perdido su trabajo debido a una lesión o enfermedad. Por una cuestión de supervivencia económica, TIENEN que solicitar una indemnización por desempleo porque pueden empezar a cobrar esas prestaciones de inmediato. En cambio, las prestaciones del SSDI pueden tardar meses o incluso años en recibirse. La Administración de la Seguridad Social reconoce esta realidad económica. También reconoce que los criterios para ser "discapacitado" bajo sus reglas son diferentes de los criterios para "poder trabajar" bajo la ley de compensación por desempleo de Carolina del Norte. En ciertas situaciones, un reclamante puede cobrar ambos al mismo tiempo, siempre y cuando sea 100% honesto en las solicitudes que firma para ambos. Una primera advertencia: a pesar de que algunas personas han sido capaces de cobrar tanto las prestaciones por incapacidad y desempleo al mismo tiempo, muchos Jueces de Derecho Administrativo todavía tienen una opinión desfavorable de que lo hagan. Cada caso de este tipo debe presentarse al juez de forma adecuada y hábil. Una segunda advertencia: en casi todos los casos, ninguna persona menor de 50 años tendrá derecho tanto a las prestaciones por incapacidad como a las de desempleo. Cada caso es diferente, y estos principios pueden no aplicarse a su caso. Llame al (800)525-7111 para hablar con los experimentados abogados de Riddle & Brantley, LLP y averiguar si su situación puede dar derecho a ambos tipos de prestaciones.