28 de marzo de 2017 | Por Riddle & Brantley Abogados de lesiones por accidente
¿Tengo un caso de compensación de trabajadores?
Cuando un empleado se ve implicado en un accidente laboral y se lesiona como consecuencia de ello, puede reclamar una indemnización por accidente de trabajo. No obstante, tiene que haber un accidente real para recibir las prestaciones. En este vídeo, el abogado de compensación de trabajadores de Raleigh Gene Riddle explica lo que significa un "accidente" en este contexto. Los trabajadores lesionados en el trabajo deben hablar con un abogado antes de presentar una reclamaciónno cuesta nada y no hay ninguna obligación de que un abogado revise el caso y ofrezca asesoramiento jurídico.
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Transcripción de vídeos
En Carolina del Norte, si usted está involucrado en un accidente en el trabajo, caso de compensación de trabajadores, para que el empleador sea responsable de su accidente, tiene que ser un accidente.
¿Qué es un ¿Accidente? Eso es exactamente lo que es, un accidente, algo que sucedió que no estaba planeado, algo que no se esperaba, algo que no se podía anticipar.
Te pondré un ejemplo: Voy caminando por el pasillo y no tropiezo, no resbalo, no me caigo; me estalla la rodilla. Porque estaba caminando, No tuve un accidentepero ocurrió en el trabajo, eso no está cubierto, no es indemnizable. Sin embargo, si yo soy un empleado y camino por el pasillo y hay un charco de agua, y me resbalo en el agua, me caigo, me desgarro la rodilla, eso es un accidente y la compensación de los trabajadores es responsable de ello y tendrá que pagar todas las facturas médicas asociadas con él, y cualquier compensación por lesiones permanentes, y cualquier compensación por salarios perdidos.
Hay una pequeña peculiaridad en la compensación de los trabajadores que hace que sea muy diferente de otros tipos de casos de lesiones. Si te lesionas en el trabajo, no hay indemnización por daños morales. Si usted se lesiona en un accidente de coche o se lesiona en la propiedad de alguien como resultado de la negligencia de alguien, entonces usted tiene derecho a dolor en la indemnización, o el dolor y el sufrimiento de compensación. Si usted está herido en el trabajo no hay compensación por el dolor y el sufrimiento. Por favor, llámenos o envíenos un correo electrónico. Estamos aquí, estamos listos para ayudar. La justicia cuenta.
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