¿Se ha lesionado en un accidente laboral en Albemarle o en los alrededores de Carolina del Norte? Usted puede calificar para la compensación de los trabajadores y que podría estar buscando un abogado de lesiones de trabajo Albemarle para ayudar con su reclamo. Nuestros abogados de lesiones de trabajo han estado sirviendo Albemarle y mayor Carolina del Norte durante décadas y nos encantaría ayudarle a obtener justicia y beneficios si podemos. Para una consulta GRATIS con un abogado de lesiones de trabajo sirviendo a Albemarle NC, por favor llame al 1-800-525-7111 o complete el breve formulario a continuación. No hay ninguna obligación y usted no pagará ningún honorario de abogado a menos que ganemos su caso y usted reciba beneficios de compensación de trabajadores. Por favor llame al 1-800-525-7111 para hablar con un abogado de compensación de trabajadores sirviendo Albemarle y Carolina del Norte hoy.
"Se los recomendaría a cualquiera. Lucharon mucho por mí".-Christine W., cliente de Riddle & Brantley ¿Por qué Riddle y Brantley para su demanda por accidentes de trabajo?
Usted tiene muchas opciones cuando se trata de buscar un abogado de lesiones de trabajo Albemarle. Sin embargo, si usted es serio acerca de obtener beneficios, es posible que desee considerar los abogados de compensación de trabajadores en Riddle y Brantley.
Hemos estado sirviendo a los trabajadores lesionados en Carolina del Norte - incluyendo muchos en el área metropolitana de Albemarle - durante décadas. Nuestro equipo está dirigido por abogados Chris Brantley y Adam Smith, que son a la vez Especialistas acreditados en indemnización por accidentes laborales ley.
Esto significa que estos abogados han sido reconocidos por el Colegio de Abogados del Estado de Carolina del Norte por su experiencia y conocimientos en el manejo de reclamaciones por accidentes de trabajo en Carolina del Norte.
Desde 1985, hemos servido a miles de clientes y asegurado muchos acuerdos y sentencias significativas en nombre de los trabajadores lesionados de Carolina del Norte, incluyendo:
- $2.475 Millones | Workers' Comp / Traumatic Brain Injury - Nuestro cliente trabajaba como soldador cuando se cayó de una plataforma y sufrió una lesión cerebral traumática que le provocó una discapacidad permanente. Establecimos dos fideicomisos y una tutela para la familia con el fin de proveer a su cuidado a largo plazo y negociamos un acuerdo total de más de $ 2 millones en su nombre.
- $2 Millones | Lesiones de Trabajo / Accidente de Camión - Cuando nuestro cliente sufrió lesiones graves en un accidente de frente mientras conducía un camión para el trabajo, el abogado Gene Riddle tomó el caso. El abogado Riddle negoció dos acuerdos separados con la compañía de seguros del camión y la compañía de compensación de trabajadores, por un total de $2,000,000 en compensación para el trabajador lesionado.
- El abogado Gene Riddle representó a un agente del orden público que sufrió una grave lesión en la columna vertebral mientras estaba de servicio. Después de 14 años de compensación, el abogado Riddle fue capaz de negociar un acuerdo de $ 786.000 que incluía una disposición para Medicare Set Aside para proporcionar los gastos médicos futuros.
"Recomendaría a Riddle & Brantley a cualquiera que necesite ayuda con la compensación de trabajadores".-B. Fields, cliente de Riddle & Brantley Lesiones habituales en accidentes laborales Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo en el área de Albemarle, los abogados de lesiones de trabajo en Riddle y Brantley pueden ayudar. En más de 30 años de servicio a los trabajadores lesionados de Carolina del Norte, hemos manejado casos relacionados con todo tipo de lesiones en el lugar de trabajo, incluyendo:
- Cortes, rasguños y contusiones graves
- Huesos rotos
- Quemaduras
- Lesiones de espalda
- Pérdida de miembros (amputaciones)
- Lesiones en la cabeza
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Lesiones cervicales
- Lesiones de hombro
- Parálisis
- Lesiones por aplastamiento
- Lesiones en las manos
- Lesiones por movimientos repetitivos como el túnel carpiano
- Cánceres asociados a la exposición al amianto y otras toxinas
- Problemas respiratorios asociados a la exposición a sustancias químicas tóxicas
- Y muchos más...
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, nuestros abogados con experiencia en lesiones de trabajo que manejan casos en Albemarle y sus alrededores NC pueden ayudar. Llame al 1-800-525-7111 para una consulta GRATUITA y sin compromiso.
Además de servir a los clientes en Albemarle, también manejamos casos de lesiones de trabajo en las ciudades cercanas como Charlotte, Concord y Monroe.
Para una consulta GRATIS con un abogado de compensación de trabajadores manejo de reclamaciones en Albemarle y NC circundante, por favor llame al 1-800-525-7111.
Creemos que la justicia cuenta para las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo en Carolina del Norte y nos encantaría ayudar como podamos.
"Este acuerdo nos cambió la vida a mí y a mi familia".-Linda B., cliente de Riddle & Brantley ¿Qué puede hacer realmente un abogado de accidentes laborales? Cuando usted contrata a un abogado de lesiones de trabajo con experiencia en Albemarle en Riddle y Brantley, obtendrá un abogado apasionado y experimentado que puede manejar todos los aspectos de su caso, asegurando que:
- Su empresa y la compañía de accidentes laborales reciben una notificación (formulario 18) de su accidente laboral.
- Todas las lesiones relacionadas se incluyen en sus formularios de reclamación
- La compañía de seguros acusa recibo de su notificación de perjuicio
- La Comisión Industrial de Carolina del Norte recibe el formulario 18 (notificación de su lesión en el lugar de trabajo)
- Usted recibe una segunda opinión de un médico altamente cualificado e imparcial
- Sus pruebas de laboratorio, medicamentos y procedimientos son aprobados oportunamente por su compañía de seguros.
- No se le pasarán plazos ni prescripciones importantes.
- Su empresario no le obliga a aceptar un nuevo puesto creado únicamente para evitar pagarle las prestaciones por incapacidad que le corresponden.
- El perito de seguros y el personal médico no se comunican de forma inapropiada
- Cobra puntualmente su pensión de invalidez
- No está obligado a aceptar una oferta a la baja de la compañía de seguros.
- Conoce todos sus derechos legales en relación con su reclamación de indemnización por accidente laboral.
- Y mucho, mucho más...