Si usted ha sufrido una discapacidad y está buscando un abogado de discapacidad Burlington, es posible que desee considerar la discapacidad de Carolina del Norte abogados de Riddle y Brantley. Nuestro equipo de discapacidad del Seguro Social está dirigido por Scott Scurfield, un especialista certificado por la Junta en esta área de la ley. Como especialista, Scurfield ha pasado un examen riguroso y ha demostrado una gran experiencia en el manejo de casos de discapacidad. Para una consulta gratuita con un especialista certificado por la Junta en la ley de discapacidad del Seguro Social, por favor llame al 1-800-525-7111 o complete el siguiente formulario. La consulta es gratis, no hay obligación, y si usted decide contratarnos no hay costos por adelantado ni honorarios de abogado a menos que ganemos su caso y usted reciba beneficios de incapacidad. Llame al 1-800-525-7111 hoy y hablemos.
"Llevamos décadas ayudando a clientes de la zona de Burlington. Creemos en la justicia para los habitantes de Carolina del Norte con discapacidad".-Gene Riddle ¿Por qué Riddle & Brantley? En Riddle y Brantley, nuestros abogados de discapacidad han manejado casos en Burlington y NC mayor durante décadas. De hecho, nuestros abogados tienen más de 220 años de experiencia legal sirviendo a clientes en Carolina del Norte. Estamos orgullosos de nuestro excelente servicio al cliente y nos esforzamos por tratar a nuestros clientes como familia. Entendemos el estrés emocional y financiero asociado con la discapacidad, y si decide contratarnos, trabajaremos incansablemente para ayudarle a obtener los beneficios que necesita y merece. Por supuesto, estamos orgullosos de haber ayudado a cientos de habitantes de Carolina del Norte obtener la aprobación de beneficios por incapacidad, pero también estamos orgullosos de la forma en que nuestros clientes hablan de nosotros.
"Me trataron con profesionalidad y respeto".-Vivian R. Los casos de incapacidad de la Seguridad Social son complejos Usted no está obligado a contratar a un abogado para ayudarle a obtener beneficios por incapacidad, pero si quieres la mejor oportunidad posible, es posible que desee considerar un abogado de discapacidad Riddle y Brantley con experiencia ayudando a clientes en Burlington NC. Los casos de discapacidad del Seguro Social pueden ser estresantes, llevar mucho tiempo y ser complejos. A Especialista en discapacidad de la Seguridad Social certificado por la Junta en Riddle & Brantley puede ayudar a manejar todos los aspectos de su reclamo inicial o apelación, incluyendo pero no limitado a:
- Ayudarle a presentar su solicitud inicial de prestaciones por incapacidad
- Argumentar su caso ante un Juez de Derecho Administrativo (ALJ)
- Obtención de registros útiles para probar su caso de SSD o SSDI beneficios
- Facilitar los registros y documentos solicitados por el ALJ
- Ayudar a organizar una evaluación por un médico imparcial para demostrar el alcance de su discapacidad.
- Representarle y contrainterrogar a los testigos en la vista
- Solicitar una apelación ante el Consejo de Apelaciones si el ALJ deniega su reclamación.
- En caso necesario, presentar una demanda ante un tribunal federal de distrito para reclamar su incapacidad.
- Y mucho, mucho más...
- ¿Está trabajando ahora? Para tener derecho a prestaciones, no puede estar ganando más de 1.180 $ al mes en concepto de salario.
- ¿Es grave su enfermedad? La SSA considera si su discapacidad es lo suficientemente grave como para impedirle trabajar.
- ¿Su discapacidad figura en la lista de enfermedades discapacitantes? La SSA mantiene una lista de afecciones que dan derecho automáticamente a percibir prestaciones por incapacidad, siempre que se cumplan otros criterios. Puede consultar la lista "Blue Book" en el sitio web de la SSA.
- ¿Puede realizar el mismo trabajo que antes? Para tener derecho a las prestaciones, debe demostrar que es incapaz de realizar el trabajo que ha hecho en los últimos 15 años, además de cumplir otros criterios.
- ¿Puede realizar otro tipo de trabajo? La SSA querrá determinar si puedes o no realizar un trabajo no relacionado con el tipo de trabajo que realizabas anteriormente.