Compensación laboral por lesión de espalda: Lo que debe saber
Las lesiones de espalda son frecuentes en el lugar de trabajo. Si has sufrido una lesión de este tipo en el trabajo, puede que te estés preguntando por la indemnización laboral por lesión de espalda.
En este artículo, nuestros abogados de lesiones de trabajo de Carolina del Norte abordará lo que usted necesita saber acerca de la compensación de los trabajadores por lesiones en la espalda, y cómo se puede presentar una reclamación si usted ha sido lesionado en el trabajo.
Compensación para trabajadores por lesiones de espalda en Carolina del Norte
La ley de Carolina del Norte trata las lesiones de espalda de manera diferente a las lesiones en otras partes del cuerpo. Mientras que Carolina del Norte generalmente requiere que un trabajador lesionado se lesiona en un "accidente" con el fin de recuperar los beneficios de compensación del trabajador, esa regla no se aplica con lesiones en la espalda.
En el caso de las lesiones de espalda, un trabajador lesionado puede percibir una indemnización por lesión de espalda si la lesión fue consecuencia de un "incidente traumático específico" que se produjo en el desempeño de sus funciones laborales.
Esta norma relajada para las lesiones de espalda da lugar a que muchas reclamaciones por lesiones de espalda se consideren indemnizables, mientras que habrían sido denegadas si se tratara de lesiones en otras partes del cuerpo. Hay literalmente miles de casos en los que los tribunales de Carolina del Norte o la Comisión Industrial debaten qué constituye exactamente un "accidente".
Aliviar a los trabajadores lesionados de la carga de demostrar que se lesionaron en un "accidente" que causó su lesión en la espalda es para muchas personas una gran ayuda para asegurar que su lesión en la espalda reclamo de compensación de trabajadores es aceptada con prontitud. Eso significa tener un acceso más rápido a la atención médica, y ser pagado por su tiempo fuera del trabajo más rápidamente.
Las compañías de seguros y las reclamaciones por lesiones de espalda en la compensación de los trabajadores
Por supuesto, muchas compañías de seguros seguirán intentando denegar una reclamación por lesiones de espalda en virtud de la norma menos estricta que se aplica a las reclamaciones por lesiones de espalda. Si, por ejemplo, realizan una entrevista grabada a un trabajador lesionado, podrían preguntarle si puede señalar un momento concreto en el que oyó un chasquido o sintió un dolor agudo. Si el trabajador dice que no, el perito puede considerar que eso es motivo para denegar la cobertura del siniestro, basándose en la teoría de que no hubo un "incidente traumático específico".
Esta es una de las razones por las que nunca debe dar a una compañía de seguros una declaración grabada sin antes hablar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores.
Otra táctica común entre los ajustadores es que le preguntarán al trabajador lesionado si hubo algo fuera de lo ordinario cuando se lastimó la espalda, o si simplemente le empezó a doler en el transcurso de un día de trabajo. Una vez más, si el trabajador lesionado dice, "nada inusual", o "sólo empezó a doler", entonces el ajustador podría negar su reclamo por no haber reportado un evento lo suficientemente "específico".
Reclamaciones de indemnización por lesiones de espalda y asistencia médica
Es frecuente que los trabajadores lesionados sean enviados a un centro de urgencias donde se les hace una radiografía, se les da el alta médica y se les dice que pueden volver al trabajo. La verdad es que la mayoría de las lesiones de espalda no aparecen en una radiografíay algunas ni siquiera aparecen en un TAC o una resonancia magnética. También es normal que una resonancia magnética de la espalda muestre problemas crónicos que no fueron causados por el incidente laboral, pero que se vieron exacerbados o agravados por el accidente.
Por eso, cuando un perito dice que una resonancia magnética "sólo muestra una discopatía degenerativa" y que, obviamente, no hay ninguna lesión importante, sabemos que esa no es realmente una interpretación justa. Puedes tener un dolor de espalda tremendo y que en tu resonancia no aparezca nada más que "algo de degeneración" o "DDD". Si la lesión en la espalda empeora y agrava una condición crónica subyacente, entonces la lesión en la espalda reclamación de indemnización de los trabajadores debe ser compensable.
Si tomara 100 resonancias magnéticas de 100 trabajadores al azar, probablemente encontraría DDD en 90 de ellos. Y 80 de esas personas dirían que no tienen mucho dolor de espalda. Como declaró recientemente un médico, las resonancias magnéticas son útiles, pero los médicos no tratan a los pacientes con imágenes.
Proteger sus derechos legales
Por desgracia, los trabajadores lesionados no suelen conocer estas reglas y normas, que realmente desafían el sentido común. La mayoría de la gente piensa: "Si me lesioné la espalda en el trabajo, debería estar cubierto". Pero los ajustadores conocen todas las reglas, y las excepciones a esas reglas, y pueden hacer que un reclamante diga algo que perjudique su reclamación.
¿Tiene una lesión en la espalda Compensación a los Trabajadores Reclamación?
Las compañías de seguros conocen las normas y las leyes, y es importante que, si usted ha resultado herido, también las conozca. Los peritos cuentan con abogados que pueden proporcionarles el asesoramiento jurídico que necesiten, y usted también debería hacerlo. Si usted ha sido víctima de una lesión grave en la espalda en el trabajo, asegúrese de hablar con un abogado con experiencia en el manejo de Carolina del Norte compensación de los trabajadores para las reclamaciones de lesiones en la espalda.
Nuestra empresa cuenta con dos abogados que son especialistas certificados por la Junta en la ley de Compensación de Trabajadores, por lo que tenemos el conocimiento y la experiencia para guiarle sobre qué esperar, y lo que debe probar con el fin de recuperar con éxito la compensación del trabajador por una lesión en la espalda.
En más de tres décadas sirviendo a la gente de Carolina del Norte, hemos recuperado millones de dólares en compensaciónpara los trabajadores lesionados (véase el descargo de responsabilidad a continuación), incluyendo:
- 2.475.000 dólares - Nuestro cliente se cayó de una plataforma mientras trabajaba y sufrió un traumatismo craneoencefálico incapacitante. Establecimos un fideicomiso y una tutela para garantizar su cuidado a largo plazo, y pudimos llegar a un acuerdo total de 2,475 millones de dólares en su nombre.
- $1,8000,000 - Nuestro cliente fue atropellado por un camión mientras trabajaba y sufrió la eventual pérdida de su pierna izquierda por debajo de la rodilla. El abogado Gene Riddle negoció dos acuerdos con la compañía de seguros de compensación de trabajadores y la compañía de seguros del camión, por un total de $1,800,000.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores exclusivos de ese caso.
En los casos que resultan en incapacidad a largo plazo, también tenemos un especialista certificado por la Junta en Incapacidad del Seguro Social en el personal que puede ayudar con su reclamo de incapacidad o apelación, también.
Para una consulta GRATUITA con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Carolina del Norte que maneja reclamos de lesiones de espalda, por favor llame al 1-800-525-7111 o complete el formulario rápido y fácil a continuación.
"Recomendaría a Riddle & Brantley a cualquiera que necesite ayuda con la compensación de trabajadores".
-B. Fields, cliente de Riddle & Brantley
No hay ninguna obligación y no pagará honorarios de abogado a menos que ganemos su caso y reciba una compensación económica.
Recuerde, no nos pagan a menos que usted lo hace. No hay honorarios de abogado a menos que recuperemos beneficios de compensación de trabajadores para usted.
Justice Counts para los lesionados en el trabajo y nos encantaría ayudar en todo lo que podamos.