Entre las prestaciones que ofrece el sistema de compensación de Carolina del Norte a los trabajadores que se han lesionado en el trabajo o han sufrido una enfermedad profesional se encuentran varios tipos de pagos por incapacidad. Se supone que el cobro de estas prestaciones es sencillo para los trabajadores discapacitados. En realidad, estas reclamaciones son a menudo complicadas y activamente impugnadas por los empleadores y sus compañías de seguros.
Si su capacidad para trabajar se ha visto afectada por un accidente laboral o una enfermedad profesional, es probable que tenga derecho a prestaciones por incapacidad a través del sistema de compensación a los trabajadores. Cobrar las prestaciones es a menudo más difícil de lo que debería. Ahí es donde los abogados de indemnización de Carolina del Norte de Riddle & Riddle pueden ayudarle.
Nuestro dedicado equipo de profesionales legales incluye un abogado con certificación de la junta en el área de la ley de compensación de trabajadores. Adam Smith ha cumplido con las rigurosas exigencias de la Junta de Especialización Legal del Colegio de Abogados del Estado de Carolina del Norte para el reconocimiento como especialista certificado por la junta en la ley de compensación de trabajadores.
La Junta de Especialización Jurídica del Colegio de Abogados de Carolina del Norte reconoce a los abogados que han demostrado conocimientos, experiencia y logros en la ley de compensación de trabajadores. De acuerdo con la junta, con el fin de calificar, los abogados deben:
- Demostrar una implicación sustancial en la ley de compensación de trabajadores, con una media de 500 horas anuales en el área de práctica durante un periodo de cinco años.
- Someterse a un estricto proceso de revisión por pares por parte de otros abogados, jueces y subcomisarios de la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
- Aprobar un examen riguroso sobre la ley de indemnización por accidentes laborales.
- Participar en al menos 36 horas de formación jurídica continua (CLE) sobre compensación de los trabajadores en un período de tres años.
Tipos de prestaciones por incapacidad disponibles a través de la indemnización por accidente laboral
Si sufre una lesión en el lugar de trabajo o una enfermedad profesional que le impide trabajar, puede tener derecho a percibir una indemnización parcial. Por lo general, no se abonan los salarios parciales perdidos a menos que su enfermedad le obligue a faltar al menos siete días al trabajo. No percibirá las indemnizaciones correspondientes a los siete primeros días de baja a menos que el periodo de incapacidad se prolongue más de 21 días.
Las indemnizaciones por incapacidad laboral suelen ser semanales y equivalen a dos tercios (66,6 %) del salario medio semanal, hasta un tope que se ajusta anualmente. La indemnización semanal máxima se fijó en 920 dólares en 2015, y está previsto que aumente a 944 dólares en 2016.
Las prestaciones de incapacidad laboral de Carolina del Norte se dividen en cuatro categorías generales, cada una con sus propios requisitos y pagos específicos:
- Incapacidad total temporal - Se trata de un tipo de prestación sustitutoria del salario que puede percibir si su accidente laboral le impide trabajar durante un determinado periodo de tiempo. Estas prestaciones suelen limitarse a 500 semanas de pago, aunque puede haber excepciones en determinadas circunstancias. Normalmente tiene derecho a dos tercios de su salario medio semanal, hasta el límite máximo.
- Incapacidad temporal parcial - Estas prestaciones están disponibles cuando su lesión o enfermedad profesional le impide realizar sus tareas laborales normales, pero aún puede realizar algún trabajo. Si cumples los requisitos, la cuantía de tus prestaciones se basará en la diferencia entre lo que puedes ganar con tus limitaciones y lo que ganabas antes de la lesión o enfermedad.
- Incapacidad permanente parcial - Este tipo de prestación por incapacidad se abona cuando el accidente de trabajo o la enfermedad profesional provocan una incapacidad física permanente. La cuantía de la prestación depende del grado de incapacidad que el médico asigne a una o varias partes del cuerpo en función de su estado.
- Incapacidad permanente total - Tiene derecho a este tipo de prestación si ha perdido por completo y para siempre su capacidad de obtener un salario. Las prestaciones de este tipo se abonan de forma indefinida y se calculan en función de los salarios percibidos durante los 12 meses anteriores al accidente o enfermedad que le incapacitó. De acuerdo con la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo, se puede acceder a estas prestaciones cuando un demandante ha perdido ambos brazos, ambos pies, ambas piernas, ambos ojos o dos de ellos. También pueden concederse en caso de lesiones de la columna vertebral que provoquen una parálisis grave, lesiones cerebrales que causen una incapacidad grave y permanente o quemaduras de segundo o tercer grado en al menos un tercio de la superficie corporal.
Recibir los beneficios por incapacidad de Workers' Comp que se merece
La notificación del accidente o enfermedad profesional y la búsqueda de tratamiento médico son los primeros pasos para obtener la indemnización por incapacidad laboral. A continuación, se determinará si puede volver al trabajo y cuándo y, en caso afirmativo, si necesita modificaciones en su horario de trabajo o en sus funciones.
Si no puede trabajar mientras se recupera, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad total temporal. Si puede realizar algún trabajo, pero no al mismo nivel que antes de su accidente o enfermedad, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal parcial.
Cuando finaliza el tratamiento médico y el médico que le trata determina que ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés), el médico también puede determinar que tiene una incapacidad permanente relacionada con el accidente de trabajo o la enfermedad profesional. Si es así, el médico le dará un porcentaje de incapacidad para las partes del cuerpo afectadas. En ese momento comenzarán las negociaciones sobre la cuantía de las prestaciones por incapacidad permanente que le corresponden.
A menudo hay mucho dinero en juego en los casos de incapacidad, en particular los que implican incapacidad permanente total o incapacidad parcial permanente. Su empleador y su compañía de seguros de compensación de trabajadores probablemente disputar su reclamo en un intento de ahorrar dinero. Es por eso que es crucial que usted trabaja con un experimentado y calificado abogado de compensación de trabajadores de Raleigh como los de Riddle y Riddle.
Nuestro bufete de abogados se enorgullece de nuestro historial de ayudar a los trabajadores lesionados y enfermos a recuperar los beneficios por incapacidad de compensación laboral que merecen, además de los beneficios médicos proporcionados a través del sistema. Los resultados de casos recientes incluyen una recuperación de $829,000 para un caso de compensación de trabajadores y $725,000 para un caso de un trabajador lesionado.
Tenga en cuenta que estos resultados pretenden ilustrar el tipo de asuntos tratados por nuestro bufete, y no se enumeran todos los resultados del bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso. Encontrará más información en nuestra página de resultados de casos.
Sin un abogado de compensación de trabajadores de su lado, usted tiene muchas menos posibilidades de recuperar los beneficios por incapacidad que le corresponden. Con más de 160 años de experiencia combinada, los abogados de compensación de trabajadores de Jacksonville en Riddle & Riddle han luchado y obtenido con éxito una compensación justa para innumerables trabajadores lesionados. Póngase en contacto con nosotros hoy.
Fuentes:
- Junta de Especialización Jurídica del Colegio de Abogados del Estado de Carolina del Norte - Resumen de las normas de certificación por área de práctica
- Comisión Industrial de Carolina del Norte - Preguntas frecuentes (FAQ)
- Comisión Industrial de Carolina del Norte - Cuantía máxima de la indemnización semanal
- Ley de indemnización de los trabajadores de Carolina del Norte - §97-29. Tarifas y duración de la indemnización por incapacidad total.
- Comisión Industrial de Carolina del Norte - Guía de clasificación