Charlotte Compensación a los Trabajadores Abogado

Abogados con experiencia en Indemnización Laboral en Carolina del Norte

Si se ha lesionado en el trabajo, es posible que esté buscando un Charlotte abogado de compensación de trabajadores y Riddle & Brantley puede ser capaz de ayudar. Hemos recuperado $ 720 + millones de dólares en compensación para los trabajadores lesionados de Carolina del Norte sólo desde 2000 (véase el descargo de responsabilidad a continuación), y nos encantaría ayudar en todo lo que podamos.

Durante décadas, los abogados de compensación de trabajadores de Riddle & Brantley han representado a los empleados lesionados en todo el estado de Carolina del Norte. Estamos comprometidos con la justicia para todos los habitantes de Carolina del Norte y tenemos una amplia experiencia sirviendo a los residentes de Charlotte y el condado de Mecklenburg.

Para una consulta GRATIS con un abogado de compensación de trabajadores en Riddle y Brantley, llámenos al (704) 486-5824 o complete el formulario rápido y fácil de abajo. Para todos los casos de compensación de trabajadores, nuestros abogados trabajan en una cuota de contingencia. Esto significa que no se les paga a menos que nuestros abogados con éxito obtener una indemnización por sus lesiones.

En Riddle y Brantley, creemos que "la justicia cuenta" para todos y vamos a luchar para asegurar que usted o su ser querido obtener la compensación que se merece.

"Me gustaría agradecer a Riddle & Brantley por hacer un gran trabajo manejando mi caso de compensación laboral".

-GregoryS., cliente de Riddle & Brantley

No espere - cuanto más espere, más difícil puede ser para conseguir que los beneficios de compensación de trabajadores que necesita y merece. Hable con un abogado de compensación de trabajadores hoy de forma gratuita y sin compromiso - llame al (704) 486-5824 o complete el formulario rápido y conveniente a continuación.

¿Por qué contratar a un abogado de compensación de trabajadores?

Lesiones laborales comunes en Carolina del Norte

Charlotte es la ciudad más grande de Carolina del Norte y el hogar de una amplia gama de industrias y entornos de trabajo, y las lesiones en el trabajo son lamentablemente comunes. Nuestros abogados de compensación de trabajadores tienen más de 220 años de experiencia legal combinada representando a clientes que han sufrido diversos tipos de lesiones y enfermedades, incluyendo:

• Lesiones de espalda
• Lesiones de hombro
• Lesiones medulares
• Lesiones en la cabeza
• Lesiones cerebrales traumáticas
• Pérdida de extremidades o amputaciones
• Huesos rotos
• Quemaduras
• Pérdida de visión
• Pérdida de audición o acúfenos (zumbidos en los oídos)
• Enfermedades respiratorias
• Enfermedades derivadas de la exposición al amianto (como el mesotelioma)
• Exposición a sustancias y productos químicos tóxicos
• Túnel carpiano y lesiones por movimientos repetitivos

Si usted ha sufrido alguna de estas u otras lesiones mientras trabajaba en el trabajo, es posible que tenga una reclamación de compensación de trabajadores válida y tenga derecho a una indemnización. Si usted cree que puede tener derecho a una indemnización por su accidente de trabajo, póngase en contacto con nosotros hoy en (704) 486-5824.

Consultas gratuitas y sin compromiso

Ofrecemos múltiples tipos de consultas, incluyendo consultas por teléfono, correo electrónico, texto o videoconferencia. En el caso de que usted no puede venir a nuestra ubicación conveniente Charlotte (consultas en persona sólo con cita previa), podemos ir a usted. Tenemos investigadores experimentados en el personal que puede reunirse con usted inmediatamente y comenzar a investigar los hechos y circunstancias de su caso para ayudar a nuestros abogados de compensación de trabajadores en la construcción del caso más fuerte posible.

No es necesaria una reunión en persona para comenzar con su caso. Podemos encargarnos de todo y poner manos a la obra. Llame a (704) 486-5824 hoy y hablemos.

¿Qué tipo de indemnización por accidente de trabajo podría recibir?

La compensación de los trabajadores se encarga de sustituir el salario por el tiempo que tienes que estar de baja mientras te curas. Por lo general, el porcentaje de su salario que paga la compensación de los trabajadores en Carolina del Norte es de alrededor de dos tercios, o el 66%, de su salario regular. Por lo tanto, si te caes en el trabajo, te rompes la muñeca y no puedes trabajar durante seis semanas, deberías recibir esa prestación. También pagará sus gastos médicos.

En caso de lesión o enfermedad grave o catastrófica, también puede optar a lo siguiente:

1. Prestaciones por incapacidad temporal parcial (TPD)

Normalmente recibe prestaciones por incapacidad temporal parcial si puede realizar algunas de las tareas que realizaba anteriormente, pero no todas, o si necesita trabajar menos horas. Al ser temporal, existe la expectativa de que pueda volver a trabajar a pleno rendimiento más adelante. Puede recibir prestaciones de TPD durante un máximo de 500 semanas. Lo ideal es que el TPD compense 2/3 de la diferencia entre su salario actual y su salario semanal medio.

2. Prestaciones por incapacidad total temporal (TTD)

Las lesiones graves pueden hacer imposible seguir trabajando. Si su médico determina que no puede trabajar mientras se recupera, puede recibir prestaciones por incapacidad total temporal. Esta prestación sustituye 2/3 de sus ingresos durante el periodo en que no pueda trabajar. Por ejemplo, si su salario medio semanal es de 900 $, es probable que reciba 600 $.

Esta prestación también puede durar hasta 500 semanas. Sin embargo, algunas lesiones o enfermedades pueden dar derecho a prestaciones vitalicias si se produjeron después del 24 de junio de 2011. En general, se trata de prestaciones temporales, por lo que cabe esperar que vuelvas a trabajar más adelante.

3. Prestaciones por incapacidad permanente parcial (PPD)

Carolina del Norte ofrece una lista de lesiones programadas que pueden considerarse incapacidades. Cada tipo de lesión tiene asignado un baremo de prestaciones distinto, por lo que no existe una estimación única de la cuantía que puede recibir.

He aquí algunos ejemplos de lesiones que podrían dar lugar a prestaciones por incapacidad parcial permanente:

• Pérdida o lesión permanente de órganos, como los ojos o los pulmones.
• Desfiguración de la cara, la cabeza o el cuerpo
• Pérdida de una o varias extremidades
• Pérdida de una o varias cifras
• Discapacidad auditiva
• Deterioro de la vista
• Lesiones de espalda crónicas o graves

4. Prestaciones por incapacidad permanente total (IPT)

Si su médico determina que no puede volver a trabajar, usted puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad total permanente. Nuestros abogados trabajarán con usted para determinar si su deterioro está en la lista de incapacidades permanentes y abogar por usted para que usted tenga la mejor oportunidad de recibir beneficios por incapacidad total permanente.

Especialistas acreditados en indemnización por accidentes laborales

No hay escasez de opciones cuando se trata de encontrar un abogado de compensación de trabajadores. Al elegir un abogado de compensación de trabajadores, hay muchos factores a considerar. Uno de los factores más importantes que usted puede querer pensar es si su abogado potencial es un especialista certificado por la Junta en la ley de compensación de trabajadores.

Riddle y Brantley tiene dos especialistas certificados por la Junta en la ley de compensación de trabajadores en el personal listo para que lo represente - abogados Chris Brantley y Adam Smith. Estos abogados de compensación de trabajadores han sido reconocidos por la Asociación de Abogados del Estado de Carolina del Norte por su dedicación y competencia en la ley de lesiones de trabajo.

Cuando se trabaja con un abogado de Riddle y Brantley, no sólo obtendrá un poderoso defensor de la justicia, sino que también contará con el apoyo de todo un personal de gestores de casos, asistentes legales, y los investigadores dedicados a su éxito.

Riddle & Brantley Workers' Comp Abogado Reseñas

Creemos que las palabras de nuestros clientes hablan por sí solas:

"Estoy muy contento con el servicio prestado a mí por Riddle y Brantley en mi caso de compensación de trabajadores ... Estoy completamente satisfecho con el resultado de mi caso."

-Lakeisha D., cliente de Riddle & Brantley

Si usted o un ser querido sufrió una lesión grave de un accidente de trabajo, Riddle y Brantley está listo para ayudar. Durante su consulta gratuita, uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores evaluará su reclamo y evaluar el mejor curso de acción para su caso. Incluso si su reclamo de compensación de trabajadores es negado, llámenos al (704) 486-5824 - podemos ser capaces de ayudar con su apelación y obtener los beneficios que necesita y merece.

Nuestros resultados

Por supuesto, los testimonios de nuestros clientes no son la única medida de nuestro éxito. También estamos orgullosos de los resultados de los casos que hemos ganado para nuestros clientes merecedores, incluyendo:

• $2,750,000 - Los abogados Gene Riddle y Adam Smith lucharon por la justicia cuando nuestro cliente, un trabajador de la construcción, fue atropellado por un camión en una zona de trabajo, perdiendo finalmente su pierna derecha por debajo de la rodilla. Presentamos reclamaciones separadas por lesiones personales e indemnización laboral e incluso demandamos a la compañía de seguros del camión, consiguiendo finalmente una indemnización total de 2,75 millones de dólares en acuerdos separados antes del juicio.
• $2,475,000 - Cuando un soldador se cayó de una plataforma y sufrió lesiones graves e incapacitantes, los abogados de Riddle & Brantley entraron en acción. A través de varias mediaciones y negociaciones post-mediación, nuestro equipo legal obtuvo una indemnización total de $ 2.475 millones para nuestro cliente lesionado. También ayudamos a establecer dos fideicomisos para proporcionar atención a largo plazo de nuestro cliente.
• 1.800.000 dólares - Nuestro cliente conducía un camión mientras trabajaba y fue embestido de frente por otro camión. Sufrió lesiones graves, incluida la amputación de la pierna por debajo de la rodilla. El socio gerente Gene Riddle luchó por que se hiciera justicia y, en última instancia, llegó a un acuerdo con la aseguradora de accidentes laborales y con la aseguradora del vehículo demandado. Se concedió una indemnización total de 1,8 millones de dólares.
• 829.000 dólares - El socio Christopher Brantley luchó por un empleado que resultó gravemente herido por la caída de un árbol mientras trabajaba. La lesión laboral resultó en deterioro cognitivo y semi-parálisis, entre otras lesiones. Se obtuvo un acuerdo por un total de 829.000 dólares.
• $200,000 - Riddle & Brantley representó a un camionero que sufrió múltiples lesiones en el trabajo. Cuando la compañía de seguros intentó terminar sus beneficios, inmediatamente solicitamos una audiencia con la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Después de ganar un veredicto favorable, las partes acordaron la mediación, donde pudimos negociar un acuerdo de $ 200.000 en nombre de nuestro cliente.

*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.

"¿Qué pasa si sufro un accidente de tráfico en el trabajo?"

En caso de que sufrieras lesiones en un accidente de tráfico mientras trabajabas, podrías tener dos acciones distintas. En primer lugar, podría tener una reclamación de indemnización por accidente laboral. Esta parte de su reclamación se ocupará de los gastos médicos y la pérdida de ingresos. En una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, la culpa no es un factor de recuperación. Por lo tanto, si usted tuvo la culpa de sus lesiones, todavía puede tener derecho a la recuperación.

Además, también puede tener una reclamación de responsabilidad civil contra el conductor del otro vehículo. Para establecer con éxito una reclamación contra la compañía de seguros de otra parte, la otra parte debe ser considerada culpable del accidente. En Riddle y Brantley, tenemos investigadores experimentados en el personal que puede ayudar con la investigación de los hechos y circunstancias del accidente y demostrar la culpa.

Aunque estas reclamaciones son dos acciones separadas, a menudo se entrelazan y pueden dar lugar a cuestiones jurídicas complejas. En Riddle y Brantley, nuestros abogados de compensación de trabajadores entienden las complejidades legales de la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores y una reclamación de accidente de auto.

"¿Qué puede hacer por mí un abogado de accidentes de trabajo?"

Las reclamaciones de indemnización de los trabajadores pueden ser complejas y llevar mucho tiempo. En Riddle y Brantley, queremos que usted se concentre en su recuperación, mientras que manejamos su reclamo.

Un abogado de lesiones de trabajo de Riddle y Brantley puede manejar todos los aspectos de su caso.

Nos aseguraremos de que:

• Se notifica la lesión a todas las partes necesarias, incluida la compañía de seguros, su empresa y la Comisión Industrial de Carolina del Norte (formulario 18).
• Su empleador presenta la documentación necesaria, o bien se alerta al NCIC y se responsabiliza a su empleador.
• La compañía de seguros presenta formalmente la aceptación de su reclamación ante la Comisión Industrial.
• Recopilación y pago adecuado de las facturas médicas
• El ajustador y la enfermera gestora de casos no se comunican indebidamente con tus médicos
• Sus cheques semanales por incapacidad llegan a tiempo
• Las tarifas medias semanales se calculan correctamente
• La compañía de seguros aprueba todas las derivaciones para atención médica (como pruebas diagnósticas como resonancias magnéticas) a su debido tiempo.
• Los medicamentos se aprueban a tiempo
• Si es necesario, se proporciona formación profesional y reeducación adecuadas.
• Recibe una segunda opinión de un médico cualificado
• No se le obliga a reincorporarse a un puesto de trabajo creado únicamente para evitar que reciba un cheque por incapacidad.
• No renuncie a sus derechos ni resuelva parte de su reclamación por un valor inferior al total.

Qué hacer tras un accidente laboral

Si se ha lesionado en el trabajo, el camino hacia la recuperación puede ser largo y las consecuencias pueden cambiarle la vida. Las medidas que tome inmediatamente después del accidente laboral pueden tener un impacto significativo en el resultado de su reclamación de indemnización por accidente laboral.

Inmediatamente después de sufrir una lesión laboral, siga estos pasos para proteger su salud y seguridad, así como sus derechos legales en una posible reclamación de indemnización por accidente laboral:

• Busque atención médica: no sólo protegerá su salud y seguridad, sino que los historiales médicos y el historial de tratamiento desempeñarán un papel importante en su reclamación de indemnización por accidente laboral.
• Notifique inmediatamente su lesión por escrito a su empresario presentando el formulario 18 (disponible en la Comisión Industrial de Carolina del Norte).
• Asegúrese de que su empresa presenta los formularios 18 y 19 (su propia notificación del accidente de trabajo) ante el NCIC (si le preocupa que lo hagan, usted o un abogado especializado en accidentes de trabajo pueden presentar el formulario directamente ante el NCIC).
• Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores - las compañías de seguros a menudo luchan duro para negar las reclamaciones de compensación de trabajadores en Charlotte y Carolina del Norte, y un abogado con experiencia en Riddle & Brantley puede ayudar - llame al (704) 486-5824 hoy para una consulta gratuita y sin compromiso.

No tienes por qué hacerlo solo.

Aunque la ley de Carolina del Norte no requiere que usted contrate a un abogado, es posible que desee considerar la contratación de un abogado de lesiones en el lugar de trabajo en Charlotte, NC.

Riddle y Brantley tiene dos especialistas certificados por la Junta en la ley de Compensación de Trabajadores y estaremos encantados de consultar con usted acerca de su reclamo de compensación de trabajadores y otras opciones legales.

Para una revisión GRATIS, sin obligación de caso con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia en Riddle y Brantley, por favor llame al (704) 486-5824 o complete este formulario. Dado que trabajamos sobre una base de contingencia, si usted decide contratarnos para que lo represente, no hay costos por adelantado. Sólo nos pagan si recuperamos la compensación financiera para usted.

"Entrarás por la puerta principal como un cliente pero saldrás como de la familia. Son los mejores".

-SusanS., cliente de Riddle & Brantley

Todos los habitantes de Carolina del Norte merecen justicia, incluidos los lesionados en el trabajo.

Llame al (704) 486-5824 hoy mismo o rellene el sencillo y rápido formulario que aparece a continuación. Nos encantaría hablar con usted y ver si podemos ayudarle.

Esta página se actualizó el 31/10/2023

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*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores exclusivos de ese caso.