¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
Considerada un tipo de seguro, la indemnización por accidente laboral proporciona prestaciones a un trabajador lesionado en forma de compensación por gastos médicos, salarios perdidos y cicatrices o lesiones permanentes.
Para obtener prestaciones en virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo, el trabajador debe demostrar lo siguiente:
- Que sufrió una lesión por accidente. Un accidente es un suceso o resultado inusual no previsto ni diseñado por el trabajador lesionado.
- Que la lesión sea consecuencia del trabajo. Para ello es necesario que el trabajador demuestre la existencia de una relación causal entre la lesión denunciada y un accidente ocurrido durante la relación laboral.
- Que la lesión se haya producido en el curso del empleo. En otras palabras, la lesión se produjo durante el período de empleo en un lugar donde el trabajo estaba calculado para llevar al empleado y donde la actividad está dentro del ámbito de ese empleo.
- Que la lesión causó una discapacidad. Para demostrar la incapacidad, el trabajador debe probar una de las siguientes circunstancias:
a. Que es incapaz de ganar el mismo salario que ganaba antes con la presentación de pruebas médicas de que está física o mentalmente incapacitado para trabajar en cualquier empleo como consecuencia de una lesión relacionada con el trabajo;
b. Que es capaz de realizar algún trabajo, pero que no ha tenido éxito en la obtención de empleo tras un esfuerzo razonable;
c. Que es capaz de realizar algún trabajo, pero que sería inútil buscar otro empleo debido a condiciones preexistentes, es decir, edad, inexperiencia, falta de formación; o
d. Que ha obtenido otro empleo con un salario inferior al que percibía antes de la lesión.
Asimismo, las enfermedades profesionales debidas a trabajos agotadores repetitivos durante un largo periodo de tiempo o a la exposición a condiciones o productos químicos peligrosos pueden ser lesiones cubiertas.