Abogado para casos de compensación de trabajadores en Jacksonville
Sufrir una lesión laboral en Jacksonville, Carolina del Norte, puede generar gastos médicos y pérdida de ingresos mientras la aseguradora de su empleador determina si le corresponde recibir una compensación. Riddle & Riddle Injury Lawyers ayuda a los trabajadores lesionados de Jacksonville a buscar los beneficios que les corresponden, sin cobrar honorarios a menos que ganemos su caso. Llame al (910) 704-6688 para obtener una revisión gratuita de su caso.
Cómo Riddle & Riddle Injury Lawyers puede ayudar con su reclamación de compensación para trabajadores en Jacksonville
Muchos trabajadores lesionados no saben si deben presentar una reclamación de compensación para trabajadores, una demanda por lesiones personales contra un tercero o ambas opciones. Esperar demasiado para tomar medidas podría afectar los beneficios disponibles para usted. Investigamos las circunstancias de su lesión, determinamos todas las vías de compensación que podrían estar disponibles, identificamos a cualquier tercero responsable además de su empleador y negociamos o litigamos su reclamación según sea necesario. Nuestro equipo, que incluye abogados de lesiones personales en Jacksonville y está dirigido en parte por Adam Smith, especialista certificado por el Colegio de Abogados de Carolina del Norte en derecho de compensación para trabajadores (consulte el descargo de responsabilidad a continuación), se encarga de cada etapa del proceso de reclamación. La oficina de Riddle & Riddle en Jacksonville también cuenta con una calificación de 4.6 estrellas basada en 114 reseñas locales.
En concreto, nuestro equipo:
- Investiga el accidente y reúne las pruebas que respaldan su reclamación.
- Determina si en su situación corresponde una reclamación de compensación para trabajadores, una demanda contra un tercero o ambas.
- Identifica a todas las partes responsables, no solo a la aseguradora de su empleador.
- Negocia directamente con ajustadores de seguros capacitados para minimizar los pagos.
- Lleva su caso a una audiencia ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte si no se le ofrece un acuerdo justo.
Transcripción del video
Un especialista certificado por el Colegio de Abogados de Carolina del Norte es un abogado que ha cumplido con determinados requisitos para solicitar al colegio estatal ser considerado un experto en esa área de su práctica. Por ejemplo, nuestro colegio de abogados ha certificado expertos y especialistas en las áreas de compensación para trabajadores, derecho familiar, fideicomisos y sucesiones, discapacidad del Seguro Social y derecho penal. Sin embargo, nuestro estado no ha reconocido una especialidad en el ámbito de las lesiones personales. Creo que una de las razones es que el derecho de lesiones personales es muy amplio. Incluye accidentes automovilísticos, accidentes de camiones, resbalones y caídas, y cualquier tipo de lesión en general. Riddle & Riddle cuenta con un especialista en compensación para trabajadores. Su nombre es Adam Smith. Si sufrió una lesión en el trabajo, llámenos hoy mismo.
Compensación para trabajadores en Carolina del Norte: lo que necesita saber
La mayoría de los empleadores de Carolina del Norte con tres o más empleados deben contar con un seguro de compensación para trabajadores. Por lo general, estos beneficios están disponibles independientemente de quién haya causado el accidente. Este sistema de responsabilidad sin culpa significa que, normalmente, usted no tiene que demostrar que su empleador cometió un error para recibir cobertura por gastos médicos, pagos por incapacidad, rehabilitación vocacional o beneficios por fallecimiento. Sin embargo, la compensación para trabajadores no cubre daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento. Por esta razón, en ciertos casos puede ser necesario presentar una reclamación legal independiente.
Presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero
Si una persona distinta de su empleador causó o contribuyó a su lesión, podría ser posible presentar una demanda independiente por lesiones personales además de su reclamación de compensación para trabajadores. Esto podría permitirle buscar una indemnización por daños que la compensación para trabajadores generalmente no cubre, como la angustia emocional, el dolor y el sufrimiento y la pérdida del disfrute de la vida. Algunas situaciones comunes incluyen:
- Un conductor negligente que lo atropelló mientras usted conducía por motivos de trabajo, lo que puede dar lugar a una reclamación por accidente automovilístico en Jacksonville.
- El propietario de un inmueble que no corrigió una condición peligrosa en un lugar de trabajo que usted estaba visitando, lo que puede dar lugar a una reclamación por accidente de construcción en Jacksonville.
- Maquinaria o equipo de seguridad defectuoso que presentó una falla y causó su lesión, asunto que puede requerir la intervención de un abogado especializado en responsabilidad por productos defectuosos en Jacksonville.
Por lo general, usted no puede demandar directamente a su propio empleador si este cuenta con cobertura de compensación para trabajadores, ya que dicha cobertura está diseñada para ser su principal recurso legal contra él. Un abogado puede ayudarle a determinar si su situación corresponde a una reclamación de compensación para trabajadores o a una demanda por lesiones personales.
¿Qué pasa si lo responsabilizan por su accidente laboral?
Carolina del Norte aplica la regla de negligencia contributiva en los casos tradicionales de lesiones personales, lo que significa que incluso un 1 % de responsabilidad por parte de la persona lesionada podría impedirle recuperar una compensación. La compensación para trabajadores funciona de manera distinta: por lo general, los beneficios están disponibles sin importar quién tuvo la culpa, salvo algunas excepciones limitadas, como encontrarse bajo los efectos del alcohol o las drogas al momento del accidente. Cuando un empleador o una aseguradora intenta atribuirle responsabilidad por lo ocurrido, un abogado puede cuestionar esas acusaciones mediante pruebas del lugar del accidente, declaraciones de testigos y registros de seguridad.
Además, es ilegal que un empleador lo despida o tome represalias en su contra por presentar una reclamación legítima. Nuestro equipo permanece atento a cualquier posible represalia por parte del empleador. Si le preocupa que haber causado su propio accidente le impida recibir beneficios de compensación para trabajadores, recuerde que el sistema de responsabilidad sin culpa generalmente permite obtener beneficios incluso en esas circunstancias. Nuestro video sobre esta pregunta específica explica este tema con más detalle.
¿Cuánto vale su reclamación de compensación para trabajadores en Jacksonville?
El valor de su reclamación depende de diversos factores, como la gravedad de la lesión, si podrá regresar al trabajo y cuándo, la solidez de las pruebas que respaldan su caso y si existe la posibilidad de presentar una demanda contra un tercero responsable. El monto total de los gastos médicos y de rehabilitación también puede influir de manera significativa en la compensación que podría recibir. Durante una consulta gratuita, podemos ofrecerle una evaluación inicial del posible valor de su reclamación de compensación para trabajadores según las circunstancias específicas de su caso, sin prometer una cantidad determinada desde el principio.
Revisión gratuita de su caso
Si sufrió un accidente en el lugar de trabajo, es fundamental que conozca sus derechos. Riddle & Riddle está aquí para guiarlo durante todo el proceso y ayudarle a obtener la compensación que merece.
Lucharemos para obtener una compensación por todas las lesiones que haya sufrido en el trabajo
Algunas de las categorías de lesiones más comunes que atendemos para trabajadores de Jacksonville incluyen:
- Fracturas óseas
- Lesiones de la médula espinal
- Quemaduras
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Amputaciones
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Muerte por negligencia
Se recuperaron 1.7 millones de dólares tras el rechazo de una reclamación de compensación para trabajadores
La reclamación de un trabajador de Carolina del Norte por la amputación de una pierna fue inicialmente rechazada por la aseguradora, que atribuyó la lesión a una condición preexistente de diabetes en lugar de al accidente laboral (consulte el descargo de responsabilidad a continuación). Después de que la aseguradora ofreciera únicamente 5,000 dólares durante la mediación, Gene Riddle y Adam Smith llevaron el caso a juicio. Una mediación posterior al juicio permitió alcanzar finalmente un acuerdo combinado de 1.7 millones de dólares, que incluyó un pago único, una anualidad y el pago de las facturas médicas.
¿Qué compensación puede recuperar después de una lesión laboral en Jacksonville?
Además de los factores que influyen en el valor de su caso mencionados anteriormente, el tipo de reclamación que presente determinará qué categorías de compensación estarán realmente disponibles para usted.
Daños económicos
Los daños económicos pueden incluir gastos médicos, pérdida de ingresos, disminución de la capacidad para generar ingresos, daños a la propiedad y equipos médicos. La mayoría de estos daños suelen estar disponibles principalmente mediante una reclamación contra un tercero responsable, y no únicamente a través de la compensación para trabajadores.
Daños no económicos
Los daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional, la pérdida del disfrute de la vida y las cicatrices o desfiguraciones, también solo pueden recuperarse mediante una reclamación contra un tercero responsable, no a través de la compensación para trabajadores.
¿Cuánto cuesta contratar a Riddle & Riddle para su reclamación de compensación para trabajadores en Jacksonville?
Manejamos las reclamaciones de compensación para trabajadores en Jacksonville bajo un esquema de honorarios de contingencia, sin costos iniciales ni cobros por hora. Conforme al N.C. Gen. Stat. § 97-90, la Comisión Industrial de Carolina del Norte debe aprobar cualquier honorario de abogado en un caso de compensación para trabajadores antes de que pueda cobrarse, lo que protege a los trabajadores lesionados frente a acuerdos de honorarios excesivos. Durante una consulta gratuita, podemos explicarle qué significa un acuerdo de honorarios de contingencia para su caso.
Transcripción del video
Muchas personas dudan en contratar a un abogado porque creen que no pueden pagarlo. Piensan que tienen que pagar honorarios por adelantado. Nosotros no trabajamos de esa manera. Trabajamos con honorarios de contingencia. Esto es lo que hacemos: le ofrecemos una revisión gratuita de su caso. Así que su llamada es gratuita y no cobramos honorarios ni costos a menos que ganemos su caso. Llámenos. Puede comunicarse con nosotros por teléfono, mensaje de texto, en línea o por correo electrónico. Incluso iremos hasta donde usted se encuentre. Llámenos hoy mismo para obtener una revisión gratuita de su caso.
¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Jacksonville?
La legislación de Carolina del Norte generalmente exige que notifique por escrito a su empleador sobre un accidente laboral dentro de los 30 días siguientes al incidente, de conformidad con la N.C. Gen. Stat. § 97-22. Además, por lo general, una reclamación formal ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte debe presentarse dentro de un plazo de dos años, conforme a la N.C. Gen. Stat. § 97-24. No cumplir con cualquiera de estos plazos podría poner en riesgo su derecho a recibir beneficios. Nuestra guía sobre los plazos para presentar reclamaciones de compensación para trabajadores en Carolina del Norte explica los pasos que puede tomar si no está seguro de cómo afectan estos límites de tiempo a su situación.
Plazo para presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero
Por lo general, una demanda independiente por lesiones personales contra un tercero tiene un plazo de tres años, conforme a la N.C. Gen. Stat. § 1-52, el cual es distinto del plazo de dos años aplicable a las reclamaciones de compensación para trabajadores mencionado anteriormente.
Contacte hoy a los abogados de Riddle & Riddle especializados en compensación para trabajadores en Jacksonville
Si sufrió una lesión en el trabajo en Jacksonville, Riddle & Riddle Injury Lawyers está preparado para ayudarle a obtener todos los beneficios correspondientes a su reclamación de compensación para trabajadores y cada dólar de compensación al que tenga derecho. Ofrecemos una consulta gratuita y no cobramos honorarios a menos que ganemos su caso. Llame hoy mismo al (910) 704-6688 para comenzar.