Acerca de la incapacidad de la Seguridad Social: Lo que debe saber
Durante la mayor parte de nuestra vida laboral, el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) no es más que una preocupación secundaria. La única vez que pensamos en él es cuando comprobamos cuánto dinero nos ha quitado el gobierno federal de nuestras nóminas.
Para muchos estadounidenses, sin embargo, las prestaciones por incapacidad son increíblemente importantes.
Incapacidad de la Seguridad Social: Por qué es importante
A menudo, cuando ocurre una tragedia, nos damos cuenta de la importancia de este programa gubernamental fundamental de seguro de invalidez. Después de un accidente o enfermedad que resulta en incapacidad permanente, SSDI se convierte en un salvavidas para aquellos que ya no pueden trabajar. Si alguna vez sufre una discapacidad grave, consuélese sabiendo que ha estado pagando al mayor programa de seguro de discapacidad del país, uno que podrá mantenerle a usted y a su familia a pesar de su enfermedad o discapacidad.
IMPORTANTE: Si se le ha negado beneficios de SSDI, el equipo de discapacidad del Seguro Social con experiencia en Riddle y Brantley puede ayudar. Tenemos décadas de experiencia luchando por los afectados por enfermedades graves y discapacidades, y puede ayudarle a obtener los beneficios a los que tiene derecho. Por favor llame al 1-800-525-7111 para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado de la discapacidad de Carolina del Norte hoy.
Historia del Seguro de Invalidez de la Seguridad Social
La Administración de la Seguridad Social (SSA) se creó hace más de 80 años para proporcionar seguro y seguridad a los trabajadores estadounidenses y sus familias frente a las dificultades de la vida cotidiana. En 1956, el Congreso se dio cuenta de que la mayoría de los trabajadores privados no tenían (o no podían permitirse) un seguro de incapacidad a largo plazo. En consecuencia, la SSA se amplió para incluir el seguro de incapacidad para los trabajadores a través del programa SSDI.
El SSDI no ha dejado de crecer desde 1956. Después de la década de 1950, Estados Unidos experimentó un enorme aumento de la población como consecuencia de los Baby Boomers nacidos después de la Segunda Guerra Mundial. En 1976, un número sin precedentes de personas solicitaron prestaciones del SSDI, debido tanto a la entrada en el mercado laboral de los Baby Boomers como al aumento del número de mujeres que buscaban trabajo fuera del hogar.
El crecimiento exponencial del programa SSDI se estabilizó en torno a 2008, cuando la mayoría de los Baby Boomers alcanzaron la edad de jubilación. Una vez que una persona alcanza la edad de jubilación (actualmente 67 años) ya no puede cobrar las prestaciones del SSDI.
El programa SSDI actual
Si ha pasado sus años de adulto trabajando y pagando impuestos federales sobre la renta, entonces ha estado financiando su propio seguro de incapacidad. Para el trabajador estadounidense medio con cónyuge y dos hijos, el SSDI equivale aproximadamente a una póliza de seguro de incapacidad a largo plazo de 580.000 dólares.
El SSDI se financia a través de los impuestos sobre la nómina, es decir, las retenciones que aparecen en el recibo de la nómina. En la actualidad, el 6,2% de los ingresos de un trabajador se destina a la Administración de la Seguridad Social, donde los fondos se dividen entre el SSDI y las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social. El impuesto del 6,2% sólo se aplica a los primeros 117.000 $ que gana un trabajador; si gana más, sus ingresos adicionales no están sujetos al impuesto.
Comparación entre los sistemas de discapacidad de EE.UU. y el resto del mundo
La mayoría de los países desarrollados del mundo también ofrecen seguros de invalidez a sus trabajadores. En comparación con estos países, Estados Unidos gasta muy poco dinero federal en financiar el programa SSDI. Aunque el porcentaje de trabajadores estadounidenses que reciben prestaciones por incapacidad está a la par con los trabajadores de la mayoría de los demás países, los trabajadores estadounidenses que reciben prestaciones por incapacidad generalmente tienen que cumplir requisitos de incapacidad más estrictos y reciben menos dinero mensualmente.
Esto sólo subraya la importancia de consultar con un abogado con experiencia en discapacidad cuando usted está buscando beneficios - o tratando de apelar una denegación. Para una consulta GRATUITA y sin compromiso con un abogado de NC con experiencia en discapacidad, por favor llame al 1-800-525-7111 hoy.
¿Quién percibe prestaciones del SSDI?
Prácticamente todas las personas en edad de trabajar en Estados Unidos están cubiertas por el SSDI. Más de 160 millones de personas, entre ellas el 91% de las que tienen entre 21 y 64 años, pagan parte de su salario a los programas de la Seguridad Social. Esto es especialmente importante a la luz de las estimaciones de que uno de cada tres trabajadores de hoy necesitará prestaciones por incapacidad antes de la edad de jubilación.
En la actualidad, aproximadamente 9 millones de personas perciben prestaciones del SSDI, lo que incluye a más de un millón de veteranos discapacitados (para los que existen prestaciones por discapacidad del VA ). Además de los propios trabajadores, 157.000 cónyuges y más de 2 millones de hijos reciben prestaciones de la Seguridad Social como consecuencia del historial laboral de su ser querido.
La mayoría de los beneficiarios del SSDI tienen entre 50 y 60 años. La mayoría trabajaba en empleos no cualificados o semicualificados, como la construcción u otros trabajos de tipo físico.
¿Qué prestaciones proporciona el seguro de incapacidad de la Seguridad Social?
La cuantía de las prestaciones del SSDI que percibe una persona se basa en sus ingresos anteriores a la discapacidad. Los pagos del SSDI suelen sustituir algo menos de la mitad de los ingresos anteriores (sujetos a un tope para las personas con mayores ingresos).
Contrariamente a lo que se suele creer, las prestaciones del SSDI no proporcionan mucho dinero, a pesar de que el 80% de los perceptores las utilizan como principal fuente de ingresos. Por ello, el 20% de las personas que reciben prestaciones del SSDI viven en la pobreza. Sin embargo, sin el SSDI, el número de personas discapacitadas que viven en la pobreza sería mucho mayor.
Prestaciones medias por incapacidad en EE.UU.
En Estados Unidos, el trabajador discapacitado medio recibe unos 1.200 dólares al mes en prestaciones del SSDI. Tras dos años de incapacidad, los beneficiarios del SSDI también tienen derecho a cobertura sanitaria a través de Medicare como si tuvieran 65 años, lo que también contribuye a aliviar su carga financiera.
En el caso de las personas cuya discapacidad mejora con el tiempo, la Administración de la Seguridad Social anima a los trabajadores discapacitados a probar su capacidad para trabajar y, con el tiempo, reincorporarse al mercado laboral.
Durante un máximo de 12 meses, los beneficiarios pueden intentar ganar todo lo que puedan sin perder ninguna prestación del SSDI. Si ganan más de unos 1.200 dólares durante más de 12 meses, entrarán en un período ampliado de elegibilidad de tres años, que les permitirá trabajar a tiempo completo, pero recibirán prestaciones si sus ingresos en cualquier mes caen por debajo de esa cantidad de 1.200 dólares. Además, durante los cinco años siguientes a la finalización del periodo ampliado de elegibilidad, los beneficiarios podrán recurrir a un proceso acelerado para reanudar sus prestaciones si su discapacidad les vuelve a impedir trabajar.
Tipos de discapacidad que dan derecho a prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social
Las cinco categorías más comunes de discapacidades del SSDI y su prevalencia son:
- 32% - Deficiencias mentales (esquizofrenia, TEPT, discapacidad intelectual, trastorno bipolar, etc.)
- 30% - Trastornos musculoesqueléticos o del tejido conjuntivo
- 20% - Cánceres, enfermedades infecciosas u otras lesiones
- 9% - Afecciones cardiovasculares como insuficiencia cardiaca crónica
- 9% - Trastornos del sistema nervioso (parálisis cerebral, esclerosis múltiple, etc.)
Requisitos para el SSDI
Para tener derecho a las prestaciones del SSDI, los trabajadores deben padecer una enfermedad o discapacidad grave que les impida cualquier tipo de empleo remunerado significativo. Dado que el SSDI sólo está disponible para las personas con discapacidades debilitantes y enfermedades potencialmente mortales, muchas personas que solicitan prestaciones son denegadas. De hecho, menos de cuatro de cada diez solicitantes son aprobados para los beneficios por incapacidad, lo que subraya la importancia de consultar con un abogado cuando se busca SSDI.
"Empleo con sentido"
Para ser considerada discapacitada, una persona no debe poder desempeñar ningún empleo significativo. Por "empleo significativo" se entiende cualquier trabajo en el que una persona gane más de unos 1.200 dólares al mes.
Además, un trabajador también debe haber ganado cobertura en el sistema SSDI antes de que se puedan aprobar las prestaciones. El número de años que un trabajador tendrá que pagar impuestos al sistema varía en función de la edad, pero en general, una persona tiene que haber trabajado durante al menos diez años, cinco de los cuales deben estar dentro de los últimos diez años.
Aunque una persona no pueda trabajar y tenga suficiente historial laboral, puede resultar difícil que le aprueben las prestaciones. A la hora de considerar si la discapacidad de una persona da derecho o no a las prestaciones del SSDI, las oficinas de los Servicios de Determinación de la Discapacidad (DDS) de la Administración de la Seguridad Social tendrán en cuenta la edad, la formación y la experiencia laboral de la persona. No basta con demostrar que no puede realizar el trabajo que solía hacer; su discapacidad también debe impedirle realizar cualquier actividad lucrativa sustancial, aunque sea mucho más sencilla y fácil que los trabajos que ha realizado en el pasado.
Por último, la discapacidad o enfermedad debe durar más de un año o terminar en fallecimiento. Las discapacidades temporales o de corta duración no dan derecho a las prestaciones del SSDI. El solicitante necesitará pruebas médicas sustanciales de fuentes aceptables para demostrar el alcance de su discapacidad.
SSDI: Ayudar a los discapacitados a mantenerse
Todo estadounidense debería consolarse sabiendo que existe un programa de ayuda económica tras sufrir lesiones y enfermedades devastadoras. Las prestaciones del SSDI permiten a los antiguos trabajadores mantenerse a sí mismos y a sus familias tras años de cotizar al programa de seguros.
Usted ha pagado por esta cobertura con cada año que trabajó. Si usted necesita beneficios de SSDI, pero se les ha negado, usted necesita la ayuda de un abogado con experiencia Discapacidad del Seguro Social como los de Riddle y Brantley.
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-CharlotteR., cliente de Riddle & Brantley
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*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.