Greensboro Compensación a los Trabajadores Abogado

¿Busca un abogado especializado en indemnización por accidente laboral?

Si usted ha sido lesionado en el trabajo y necesita un abogado de lesiones en el trabajo, Riddle y Brantley puede ser capaz de ayudarle a obtener la justicia y la compensación que se merece. Sólo desde el año 2000, hemos recuperado más de $ 720 millones en compensación para los habitantes de Carolina del Norte lesionados y estamos dispuestos a ayudar en todo lo que podamos (véase el descargo de responsabilidad a continuación).

Llame al (336) 516-9066 hoy para una consulta GRATUITA y sin compromiso con un abogado experto en compensación laboral de Greensboro.

Nuestros abogados de lesiones en el lugar de trabajo tienen más de 220 años de experiencia legal colectiva luchando por la justicia. Tenemos dos Especialistas Certificados en Compensación Laboral para ayudar a nuestros clientes. Conocemos la ley en Carolina del Norte y trabajamos incansablemente para nuestros clientes. Estamos orgullosos de nuestro historial de acuerdos, veredictos y sentencias, y nos enorgullecemos de nuestro excelente servicio al cliente (véase el descargo de responsabilidad a continuación).

Los accidentes laborales son frecuentes y pueden cambiarle la vida. Cuando usted se lesiona en el trabajo, usted merece justicia - y usted puede tener derecho a una compensación significativa. Hemos representado a miles de trabajadores lesionados en Carolina del Norte en los últimos 36 años.

Para una consulta GRATUITA, llame al (336) 516-9066 o rellene el siguiente formulario.

Podemos consultar con usted por teléfono, correo electrónico, texto o videoconferencia. Consultas en persona están disponibles sólo con cita previa en nuestra ubicación conveniente Greensboro, o podemos venir directamente a usted si lo prefiere.

¿Por qué contratar a un abogado tras un accidente laboral?

Contratar a un abogado de compensación de trabajadores después de lesionarse en el trabajo es una decisión inteligente. Las normas en torno a la compensación de los trabajadores en Carolina del Norte son complicadas, y un abogado sabe cómo manejarlos para que su reclamo se presenta correctamente ya tiempo. A veces, su empleador o su seguro podría tratar de pagar menos, un abogado de Greensboro de lesiones de trabajo en Riddle y Brantley puede ayudar a asegurarse de que usted obtenga un trato justo. También ayudarán a calcular cuánto dinero usted debe conseguir para cubrir sus cuentas médicas y la paga que usted faltó mientras que trabaja. Además, tener un abogado manejar las cosas difíciles le permite centrarse en la mejora, mientras que cuidar de los asuntos legales para usted.

En resumen, si usted ha sido lesionado en el trabajo en Greensboro o el mayor Piedmont Triad, llame al 1-800-525-7111 para una revisión gratuita de su caso. No espere - incluso si su reclamo ha sido negado inicialmente, usted todavía tiene opciones legales y nos encantaría ayudar como podamos.

Especialistas acreditados en indemnización por accidentes laborales

Uno de nuestros Especialistas de Compensación de Trabajadores Certificados por la Junta estaría encantado de revisar su caso y ofrecerle asesoramiento legal con respecto a sus opciones. Tenemos experiencia en el manejo de casos en Greensboro, el gran Triad y en toda Carolina del Norte.

El socio gerente y abogado Gene Riddle se graduó de la Facultad de Derecho de Wake Forest en la cercana Winston-Salem y ha estado sirviendo a clientes del área desde 1985. Los abogados Chris Brantley y Adam Smith son especialistas certificados por la Junta en Compensación de Trabajadores y se enorgullecen de los resultados que han logrado para nuestros clientes.

Debido a que trabajamos sobre una base de contingencia, no hay honorarios de abogado a menos que ganemos su caso. Ganar su caso es nuestro objetivo y nos esforzamos por conseguir a nuestros clientes la máxima compensación.

"Recomendaría a Riddle & Brantley a cualquiera que necesite ayuda con la compensación de trabajadores".

-B.F., cliente de Riddle & Brantley

¿Por qué elegir Riddle y Brantley para su caso de Compensación de Trabajadores?

La elección de un abogado de accidente de trabajo para que lo represente es una decisión personal y debe basarse en la revisión de las credenciales y los logros anteriores de su representante legal potencial. Le invitamos a ver algunos de los resultados de nuestros casos. También es posible que desee considerar un especialista certificado por la Junta en la ley de Compensación de Trabajadores. Estos especialistas son reconocidos como expertos por el Colegio de Abogados del Estado de Carolina del Norte por su experiencia y competencia en la representación de las víctimas de accidentes de trabajo.

Riddle y Brantley tiene dos especialistas certificados por la Junta de Compensación de Trabajadores en el personal y estamos listos para revisar su caso. También tenemos un equipo dedicado de asistentes legales, administradores de casos, y los investigadores, todos comprometidos con su éxito.

Llame al (336) 516-9066 para una consulta gratuita.

No hay ninguna obligación, y si decide contratarnos, no hay costes por adelantado ni honorarios de abogado a menos que ganemos. Por favor llame al (336) 516-9066 hoy para hablar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores.

Lesiones laborales comunes

Situada en el Piamonte, Greensboro es una ciudad de rápido crecimiento. Según el censo de 2020, la ciudad tiene unos 300.000 habitantes. Greensboro está añadiendo aproximadamente 30.000 residentes al año. Sigue siendo la tercera ciudad más poblada de nuestro estado y se la conoce como la "Gateway City", ya que es conocida por sus autopistas, transporte y fabricación. Tanto Federal Express como Dell tienen sedes en Greensboro. Por lo tanto, no es de extrañar que se produzcan muchos accidentes laborales en Greensboro y en la zona circundante de Triad. Ya sea que esté trabajando en una oficina, en una obra de construcción, conduciendo un camión, o trabajando en una de las muchas fábricas de Greensboro, los accidentes de trabajo pueden ocurrir en cualquier momento.

Desde 1985, los abogados de compensación de los trabajadores en Riddle y Brantley han ayudado a los habitantes de Carolina del Norte que han sufrido todo tipo de lesiones en el trabajo, incluyendo:

• Lesiones cerebrales traumáticas
• Pérdida de extremidades (manos, pies, brazos o piernas)
• Lesiones de espalda
• Lesiones de hombro
• Lesiones cervicales
• Lesiones medulares
• Lesiones de rodilla, cadera y articulaciones
• Lesiones por aplastamiento
• Lesiones en accidentes de construcción
• Quemaduras de tercer grado
• Enfermedades profesionales derivadas de la exposición a sustancias y productos químicos tóxicos
• Enfermedades relacionadas con la exposición al amianto, como el mesotelioma (también habrá una reclamación contra un fondo creado para indemnizar a los supervivientes o beneficiarios del mesotelioma).
• Muerte

Ayudamos a clientes de todos los sectores y profesiones, incluidos oficinistas, agentes del orden, personal médico, trabajadores de la construcción, camioneros, trabajadores de fábricas y almacenes, etc.

En los casos más desgarradores, nuestros abogados de muerte por negligencia de Carolina del Norte también representan a las familias de los trágicamente muertos en el trabajo. Cuando un accidente de trabajo resulta en discapacidad a largo plazo, un abogado de discapacidad del Seguro Social puede ayudarle a buscar esos beneficios, también.

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo, los abogados de compensación de los trabajadores en Riddle y Brantley encantaría ayudar.

Nuestra empresa ha estado representando a clientes en las reclamaciones de indemnización de los trabajadores en todo el estado desde 1985 y haremos todo lo posible para que todo el proceso sea lo menos estresante posible para usted.

Para una revisión de su caso y consulta GRATIS, por favor llame al (336) 516-9066. También puede completar el siguiente formulario si lo prefiere.

No hay costes por adelantado ni honorarios de abogado a menos que ganemos su caso. Así de sencillo.

Qué hacer tras una lesión laboral

En primer lugar, si es posible, debe informar inmediatamente a su supervisor o gerente de su accidente. Según la ley de Carolina del Norte, todo trabajador lesionado debe notificar un accidente tan pronto como le sea posible. La notificación debe hacerse en un plazo de 30 días. Los trabajadores que no presenten un parte de accidente dentro de este plazo pueden no tener derecho a prestaciones. Asegúrese de hablar con su Departamento de RRHH. En caso de duda, informe cuanto antes.

Póngase en contacto con un abogado si no sabe cómo notificar su accidente o si su empresario intenta presionarle para que oculte el accidente o la enfermedad. Informar no es lo mismo que presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, que suele prescribir a los dos años.

Busque atención médica

Es importante recordar que su historial médico es esencial para establecer una relación causal entre el accidente y sus lesiones.

Su empresa puede insistir en que acuda a una lista de médicos previamente autorizados. No obstante, debe correr con los gastos si necesita servicios de urgencia (por ejemplo, si se ha roto un hueso). Para las visitas de seguimiento, probablemente tendrá que acudir a un proveedor de su lista aprobada de profesionales sanitarios. Puede tener derecho a pedir una segunda opinión a un médico de su elección.

Por último, asegúrese de seguir las órdenes de su médico. Si te desvías de sus normas de atención, puede dar lugar a la terminación de tus beneficios.

Pruebas documentales

Si es posible, reúna pruebas que corroboren su afirmación:

• Tome fotografías del lugar del accidente
• Obtener los nombres y datos de contacto de los testigos
• Obtener imágenes de CCTV o vídeos de teléfonos, si es posible.
• Guardar los correos electrónicos que informan del peligro que finalmente causó la lesión

Si no puedes volver al lugar del accidente para obtener pruebas, escribe todo lo que recuerdes. Toma notas detalladas de cómo ocurrió y de las lesiones sufridas.

Seguimiento de gastos

Lleva un registro meticuloso de todas las facturas relacionadas con tus lesiones para documentar el impacto financiero de tu lesión laboral. He aquí algunos ejemplos:

• Gastos de transporte para ir al médico
• Facturas médicas
• Pérdida de salario por baja laboral
• Intereses de las tarjetas de crédito por retrasos en los pagos o por realizar sólo los pagos mínimos debido a la pérdida de ingresos.

Recuerde que está cubierto tanto si es empleado a tiempo completo, parcial o temporal.

"¿Qué puede hacer un abogado laboralista por mi caso de accidente laboral?".

Cuando usted contrata a un abogado de compensación de trabajadores, usted recibirá algo más que un poderoso defensor. Un abogado de accidentes de trabajo de Riddle & Brantley puede guiarlo a través del laberinto de desafíos legales que puede enfrentar en su reclamo por lesiones de trabajo, incluyendo asegurarse:

• No renuncies a tus derechos
• No aceptes un acuerdo por debajo del valor justo
• Su reclamación se ha presentado correcta y oportunamente a su empresa, a la compañía de seguros de accidentes de trabajo y a la Comisión Industrial de Carolina del Norte (formulario 18).
• Su notificación incluye todas las lesiones
• Las facturas médicas se presentan correctamente utilizando los formularios de la Comisión Industrial y se pagan a su debido tiempo (su factura nunca debe ir a cobro).
• El perito y el gestor de casos asignado por la compañía de seguros no se comunican de forma inadecuada con su(s) médico(s)
• Recibes los cheques de incapacidad a tiempo (esto puede ser frustrante y complicado)
• Su salario semanal medio se calcula correctamente
• La compañía de seguros aprueba todos los procedimientos médicos, pruebas y recetas necesarios en un plazo razonable.
• Recibe una compensación por el kilometraje relacionado con sus citas médicas
• Reciba una reeducación o formación profesional adecuada si es necesario.
• En caso necesario, obtendrá una segunda opinión cualificada de un médico imparcial.
• No se le obliga a reincorporarse al trabajo en un puesto creado específicamente para evitar el pago de prestaciones por pérdida de salario.
• Que no se te pase ningún plazo ni prescriba tu reclamación (puede ser complicado y suele ser de 2 años desde la fecha del accidente).
• y mucho, mucho más...

Resultados para los trabajadores lesionados

Aunque cada caso es diferente y no existe un acuerdo o sentencia "promedio", estamos orgullosos de los resultados que hemos obtenido para los trabajadores lesionados en todo Carolina del Norte (véase el descargo de responsabilidad a continuación), incluyendo:

• $2.75 Million | Accidente de Construcción - Nuestro cliente era un trabajador de la construcción que fue atropellado por un camión en una zona de trabajo mientras estaba en el trabajo. Sufrió la pérdida eventual de su pierna derecha por debajo de la rodilla, junto con otras lesiones. El abogado Gene Riddle y Adam Smith manejaron el caso, negociando acuerdos separados con la compañía de compensación de trabajadores y la compañía de seguros del camión por un total de $2,750,000 en compensación para nuestro merecedor cliente.
• $2.475 Millones | Caída en el lugar de trabajo - Un trabajador de la construcción se cayó de una plataforma y resultó gravemente herido, resultando en incapacidad permanente. Un equipo de abogados de Riddle & Brantley tomó el caso y luchó por el reclamo de compensación de trabajadores de nuestro cliente. Tras extensas mediaciones, obtuvimos una indemnización total de 2.475.000 dólares para la víctima y establecimos dos fideicomisos para cubrir sus cuidados a largo plazo.
• Accidente de camión por valor de 1,8 millones de dólares - Cuando un camionero fue atropellado por otro camión mientras trabajaba, sufrió lesiones graves que le provocaron la pérdida de la pierna izquierda por debajo de la rodilla. El abogado Gene Riddle luchó por la justicia, negociando acuerdos con dos compañías de seguros y obteniendo una indemnización de 1.800.000 dólares para la víctima.
• $725,000 | Lesión en la espalda - Un trabajador agrícola requirió numerosas cirugías después de una terrible lesión en la espalda mientras trabajaba. El socio gerente Gene Riddle se hizo cargo del caso, argumentando con éxito ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte y ganando una decisión favorable. La demanda se resolvió con una indemnización total de 725.000 dólares y estamos orgullosos de haber hecho justicia a la víctima.
• $200,000 | Lesión de Cuello, Espalda y Hombro - Nuestro cliente, un conductor de camión, sufrió lesiones graves mientras trabajaba, y varias de sus reclamaciones iniciales fueron denegadas. Los abogados de Riddle & Brantley inmediatamente presentaron una solicitud de audiencia con la Comisión Industrial de Carolina del Norte, donde recibimos un veredicto favorable y en última instancia fueron capaces de resolver la reclamación de $ 200.000 en compensación más gastos en la mediación.

*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.

¿Se ha lesionado en el trabajo?

Los abogados de lesiones de trabajo en Riddle y Brantley puede ser capaz de ayudar. Nuestros abogados tienen más de 220 años de experiencia combinada luchando por la compensación de los trabajadores para las víctimas en el área de Greensboro y en todo el estado, y nos encantaría ayudarle si podemos.

Llame al (336) 516-9066 para una consulta GRATUITA y sin compromiso.

Evaluaremos su caso y le asesoraremos sobre sus opciones legales para llevar adelante su reclamación de indemnización por accidente laboral.

"Luchamos duro por todos nuestros clientes lesionados en el trabajo"

-Gene Riddle, abogado, Riddle & Brantley

"¿Qué indemnización me corresponde en mi caso de accidente de trabajo?".

La compensación de los trabajadores puede ayudar a cubrir todo tipo de gastos y otros daños sufridos como consecuencia de un accidente laboral. En su caso de compensación de trabajadores, usted puede tener derecho a compensación o beneficios para incluir:

• Salarios perdidos
• Gastos médicos
• Reembolso de gastos de viaje
• Lesión permanente
• Prestaciones por incapacidad total y permanente
• Prestaciones de incapacidad temporal total
• Futuros gastos médicos, incluidas prótesis y recetas
• Incapacidad parcial permanente de partes del cuerpo específicamente identificadas y enumeradas en la Ley de Compensación de los Trabajadores de Carolina del Norte.

No tienes por qué hacerlo solo.

Llame al (336) 516-9066 o póngase en contacto con nosotros en línea hoy mismo. Nos encantaría ver si podemos ayudarle.

La justicia cuenta.

Esta página ha sido actualizada el 31/10/2023

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*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados pretenden ilustrar el tipo de casos tratados por el bufete. Estos resultados no garantizan un resultado similar, y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado particular en un caso concreto. Cada caso es diferente, y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.