Abogados de accidentes de construcción en Raleigh
La construcción es una de las industrias más peligrosas del mundo. Los trabajadores de la construcción corren regularmente el riesgo de sufrir lesiones graves al trabajar desde andamios, en escaleras, alrededor de maquinaria pesada, con herramientas eléctricas y con componentes eléctricos. Es posible que necesite asistencia legal si usted o un ser querido ha sufrido lesiones mientras trabajaba en la construcción. Riddle y Brantley puede ayudarle a obtener el máximo provecho de una reclamación de compensación de trabajadores, reclamación de terceros, y / o una reclamación contra un empleador negligente en Raleigh, Carolina del Norte. Póngase en contacto con nosotros hoy.
Cuándo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral
Casi todos los trabajadores de la construcción de Carolina del Norte están cubiertos por la indemnización por accidente laboral. El tipo de lesión o accidente no importa. Carolina del Norte compensación de trabajadores proporciona beneficios a los trabajadores de la construcción lesionados sin hacer preguntas en la mayoría de los escenarios. Si las siguientes afirmaciones se aplican a su reciente accidente de construcción, es muy probable que pueda presentar una reclamación de compensación de trabajadores:
- En el momento del accidente estaba trabajando o realizando tareas relacionadas con el trabajo.
- Ha sufrido una lesión o enfermedad profesional.
- Usted no causó sus lesiones de forma intencionada o imprudente.
- Su empresa tiene al menos tres empleados.
- Ha comunicado el accidente de trabajo a su empresario en un plazo de 30 días.
Si ha respondido afirmativamente a estas cinco estipulaciones, tiene motivos para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Norte. Primero tendrá que presentar el formulario 18, el Aviso de Accidente al Empleador y Reclamación del Empleado, a su empleador. Si su empleador no presenta este formulario por usted, puede llevarlo directamente a la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Después, póngase en contacto con un abogado para que le ayude.
¿Tiene motivos para demandar a un tercero?
Los trabajadores de la construcción lesionados pueden tener oportunidades de compensación fuera del sistema estatal de compensación de los trabajadores. Algunos de los accidentes más comunes relacionados con la construcción tienen que ver con la negligencia de una parte distinta del empleador (un tercero). Por ejemplo, si un ascensor peligroso o defectuoso funcionara mal y provocara una caída mortal, la familia del empleado podría tener motivos para presentar una demanda de responsabilidad civil por productos defectuosos contra el fabricante, así como una demanda de indemnización por muerte del trabajador.
Las leyes de Carolina del Norte permiten a los empleados lesionados solicitar una indemnización tanto a través del sistema de compensación de los trabajadores como de una demanda a terceros si un tercero causó o contribuyó al accidente. Es en el mejor interés del trabajador para presentar ambos tipos de reclamaciones, ya que él o ella podría potencialmente recuperar el doble (o más) la cantidad de compensación en comparación con una demanda de compensación de trabajadores solo. Discuta su caso particular con nuestros abogados para averiguar sus derechos a una reclamación de terceros.
Reclamaciones contra su empresa
La compensación de los trabajadores proporciona beneficios sin que el empleado tenga que demostrar negligencia, pero tiene un precio: un empleado lesionado renuncia a la opción de presentar una demanda contra el empleador cuando acepta un acuerdo de compensación de los trabajadores. Considere si ésta es o no la mejor opción en su caso si cree que su empleador podría haber evitado sus lesiones o la muerte de un ser querido.
Por ejemplo, un empleador podría ser responsable si él o ella no entrenar adecuadamente a los empleados para construir andamios seguros. En este caso, el accidente podría ser culpa del empleador, exponiendo así al empleador a una posible demanda por lesiones personales. Una demanda suele dar lugar a una indemnización mejor que la compensación de los trabajadores, ya que reembolsa la totalidad de los salarios perdidos, las facturas médicas y el dolor y el sufrimiento de los trabajadores. Sin embargo, la ley de Carolina del Norte no permite actualmente una demanda contra el empleador por negligencia, a menos que las acciones del empleador fueran casi equivalentes a una conducta intencional o gravemente imprudente. Nuestros abogados han manejado algunas de estas demandas en el pasado y son complejas.
Riddle & Brantley está aquí para ayudar
Es importante ponerse en contacto con un abogado de lesiones Raleigh después de un accidente de construcción. Riddle & Brantley puede revisar su caso y ayudarle a entender qué opción legal es mejor para usted. Póngase en contacto con nosotros en línea hoy para obtener más información.