Compensación Laboral

El demandante, un conductor de reparto comercial, sufrió lesiones en la rodilla y la cadera en el trabajo, lo que le provocó bursitis en la cadera y una rotura del ligamento cruzado anterior de la rodilla. El tratamiento consistió en inyecciones, medicamentos, fisioterapia y cirugía. Nuestro trabajador lesionado recibió todas las prestaciones de compensación durante el período de recuperación tras la cirugía. Tras un intercambio de pruebas, iniciamos las negociaciones en nombre de nuestro cliente. El reclamo se resolvió por 100,000 dólares, más el pago de todos los gastos médicos, las tasas de la comisión industrial y los costos.

Representamos a un técnico de HVAC que sufrió la amputación parcial de la punta de su pulgar dominante. Había varias versiones de cómo ocurrió la lesión: el empleador alegaba que nuestro cliente no había seguido los procedimientos de seguridad de bloqueo y etiquetado, y nuestro cliente alegaba que no había recibido la capacitación adecuada. Recibió un injerto de piel en el pulgar y luego fue dado de alta para volver al trabajo sin restricciones. Los abogados Gene Riddle y Adam Smith, especialista certificado en compensación laboral, lograron conseguir un acuerdo de 120,000 dólares, además del pago de todas las facturas médicas y los pagos de indemnización que cubrían todo el tiempo perdido en el trabajo.

Nuestra clienta trabajaba como dependienta en una tienda y fue atracada a punta de pistola por un desconocido que la amenazó con causarle daños físicos. La demandante sufrió trastorno por estrés postraumático (TEPT), ansiedad, depresión y agorafobia como consecuencia directa del incidente ocurrido en el trabajo. La demandante necesitó un largo periodo de tratamiento psiquiátrico con medicación y terapia de orientación psicológica.
La aseguradora demandada pagó todo el tratamiento médico y las prestaciones por incapacidad total temporal durante su recuperación.
El abogado Christopher Brantley negoció con el abogado defensor y el reclamo se resolvió por $125,000 más todos los costos de la Comisión Industrial.
Si tienes un posible reclamo de compensación laboral, ponte en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta gratuita y sin compromiso.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.

Un trabajador de almacén sufrió una contusión grave en el pie debido a un accidente con una carretilla elevadora. Las radiografías y las resonancias magnéticas no revelaron ninguna fractura. El tratamiento no fue quirúrgico, consistió en terapia, medicación y derivación a un especialista en tratamiento del dolor. Una evaluación de la capacidad funcional reveló restricciones laborales moderadas. En el momento en que el demandante consultó con Riddle y Brantley, el abogado defensor de la aseguradora había presentado ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte una moción pendiente para suspender sus beneficios de compensación laboral por no haber intentado reincorporarse al trabajo.
Riddle y Brantley intervinieron de inmediato, presentando alegatos de respuesta y objetando la moción del demandado. Riddle y Brantley ganaron la audiencia. Tras la audiencia, el caso se resolvió mediante negociaciones entre el abogado del demandante y el abogado defensor por 125,000 dólares, más todos los costos de la comisión industrial y los gastos médicos.

Nuestro cliente era un obrero que sufrió una lesión en la espalda indemnizable en el trabajo que requirió cirugía y tratamiento para el dolor. Recibió prestaciones por incapacidad y el pago de todos los gastos médicos tras la lesión. Después de que una evaluación válida de la capacidad funcional liberó al demandante de restricciones de trabajo sedentario a ligero, el reclamo de nuestro cliente se resolvió después de la mediación por $137,500 por el abogado de compensación laboral de Carolina del Norte, Chris Brantley, un especialista certificado por la junta en leyes de compensación laboral.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, llama para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en compensación laboral por teléfono, correo electrónico, mensaje de texto o videoconferencia. Incluso podemos ir directamente a tu domicilio si te resulta más conveniente.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.

Nuestro cliente, un trabajador del sector alimentario, sufrió una lesión en la mano debido al uso repetitivo de un cuchillo y otras herramientas manuales en el trabajo. Los demandados negaron el reclamo de nuestro cliente. Riddle & Riddle, LLP llevó el caso a una audiencia ante un comisionado adjunto y obtuvimos una decisión favorable.
Se ordenó a los demandados pagar las prestaciones acumuladas durante la denegación del reclamo, las prestaciones por incapacidad permanente total en curso y los honorarios de los abogados por una defensa irrazonable. Los demandados apelaron la decisión del Comisionado Adjunto ante la Comisión Industrial Plena. Riddle & Riddle, LLP defendió con éxito la apelación ante la Comisión Industrial Plena. Los demandados apelaron entonces la decisión de la Comisión Industrial Plena ante el Tribunal de Apelaciones de Carolina del Norte.
Una vez más, Riddle & Riddle, LLP defendió con éxito la apelación, y el Tribunal de Apelación de Carolina del Norte confirmó la decisión de la Comisión Industrial.
Después de 10 años de pagos, el reclamo se resolvió por $140,000 adicionales más el derecho a tratamiento médico de por vida. Nos complace haber ayudado a nuestro cliente a obtener la justicia que le correspondía en este caso tan largo.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, llama para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en indemnización por accidentes laborales en Carolina del Norte.
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Nuestro cliente conducía en el trabajo cuando sufrió lesiones graves en un accidente con un solo vehículo. El demandante se sometió a dos cirugías de hombro y a inyecciones para el dolor en la cadera y la pierna izquierdas, así como a tratamiento para controlar el dolor. El abogado de compensación laboral de Carolina del Norte Chris Brantley, especialista certificado por la junta en derecho de compensación laboral, se encargó del caso. Nuestro cliente recibió beneficios de reemplazo de salario y el pago de todos los gastos médicos relacionados durante su recuperación. Finalmente, el reclamo se resolvió por $150,000 en mediación.
¿Has sufrido lesiones en un accidente laboral? Un abogado especializado en compensación laboral puede ayudarte a obtener las prestaciones que te corresponden. Llama hoy mismo para hablar con un abogado especializado en compensación laboral de Riddle & Riddle de forma gratuita. No hay ningún compromiso y no pagarás honorarios de abogados a menos que recibas una compensación.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.

El trabajador murió a causa de las lesiones sufridas al ser aplastado por un árbol que cayó sobre él en un lugar de tala en las montañas de Carolina del Norte. La familia del trabajador fallecido contrató a Riddle & Riddle para reclamar la compensación laboral por muerte a la familia. Los abogados de compensación laboral de Carolina del Norte Gene Riddle y Chris Brantley se reunieron con miembros de la Organización de Seguridad y Minas para revisar las violaciones de seguridad por parte del empleador. Como resultado de estas violaciones de seguridad, obtuvimos una multa del 10 % además de los beneficios semanales por muerte proporcionados por la Ley de Compensación Laboral. En lugar de cobrar estos beneficios semanales a lo largo del tiempo, negociamos un acuerdo de suma global por 159,000 dólares, que representaba la cantidad total de los beneficios sin reducción por valor actual.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, llama hoy mismo para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en lesiones laborales en Carolina del Norte en Riddle & Riddle.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.

Nuestra clienta era una mujer de 72 años que trabajaba en la administración de un centro residencial de cuidados. Sufrió lesiones graves en una caída en el trabajo, que le provocaron una fractura en la parte superior del brazo y requirió una cirugía de reemplazo total del hombro.
Tras varios meses de rehabilitación, volvió a trabajar en el centro. Desgraciadamente, sufrió una segunda caída que le provocó una nueva fractura del brazo y la rotura del material quirúrgico, lo que requirió otra intervención quirúrgica. Nuestra clienta no pudo volver al trabajo tras la segunda operación debido al dolor y a la limitación de la función del hombro y el brazo.
Los demandados negaron la compensabilidad de ambos reclamos, alegando que las caídas del demandante no constituían accidentes compensables, sino que eran el resultado de condiciones idiopáticas del demandante. El abogado de compensación laboral de Carolina del Norte, Chris Brantley, llevó los casos a una audiencia judicial con pruebas en vivo y, tras la presentación de informes y testimonios médicos, el comisionado adjunto falló a favor de nuestra clienta. El tribunal determinó que las caídas del demandante constituían sucesos imprevistos e inesperados, que el demandante había demostrado con éxito, por preponderancia de la prueba, que debía prevalecer la «regla de la caída inexplicable» y que los demandados eran responsables de pagar todos los gastos médicos y la indemnización al demandante desde la fecha de la lesión original. El subcomisionado dictaminó además que los demandados debían pagar la totalidad de los honorarios de los abogados de nuestro cliente, como sanción por defender el caso sin motivos razonables.
Los demandados apelaron la resolución del subcomisionado y, tras la presentación de escritos y alegatos orales ante el tribunal de tres jueces de la Comisión Plenaria, la opinión y la resolución del subcomisionado fueron confirmadas por decisión unánime. La Comisión Plenaria anuló la indemnización punitiva por los honorarios de los abogados.
Los demandados apelaron la resolución de la Comisión Plena ante el Tribunal de Apelación de Carolina del Norte, solicitando que se revocaran y anularan las resoluciones anteriores.
El caso se resolvió por la suma de 170,000 dólares y todos los costos, así como la renuncia al derecho de retención del seguro médico, antes de que las partes resolvieran el expediente de apelación.
La oferta de acuerdo más alta antes del juicio fue de 1,500 dólares.
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Riddle & Riddle, LLP recientemente resolvió un reclamo de compensación laboral para un trabajador lesionado de unos 30 años que sufrió una fractura en el tobillo y el pie en un incidente en un almacén, donde fue atropellado por un vehículo. Sus médicos le realizaron múltiples cirugías y lo reincorporaron al trabajo después de un año con algunas restricciones permanentes para realizar tareas medias y livianas. La compensación laboral pagó sus beneficios salariales durante todo el tiempo que estuvo fuera del trabajo y pagó todas sus facturas médicas. Su médico determinó que podría necesitar atención médica en el futuro, pero no estimó los costos anuales. Resolvimos su reclamo basándonos en sus salarios futuros perdidos y posibles facturas médicas futuras por 220,000 dólares.
¿Has resultado lesionado en un accidente laboral en Carolina del Norte? Un abogado especializado en compensación laboral de Riddle & Riddle puede ayudarte. Llama para una consulta gratuita y sin compromiso hoy mismo.
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