Jacksonville Compensación a los Trabajadores Abogado

Abogados con experiencia en accidentes de trabajo

¿Ha sufrido lesiones en un accidente laboral? A Jacksonville abogado de compensación de trabajadores en Riddle y Brantley puede ser capaz de ayudarle a obtener la compensación que se merece. Sólo desde el año 2000, nuestros abogados han recuperado más de $ 720 millones en compensación para los habitantes de Carolina del Norte lesionados (véase el descargo de responsabilidad a continuación), y nos encantaría ayudar en todo lo que podamos.

"Recomendaría a Riddle & Brantley a cualquiera que necesite ayuda con la compensación de trabajadores".

-B.F., cliente de Riddle & Brantley

No hay costes por adelantado y no cobramos a menos que ganemos el caso y usted reciba una indemnización. Llame a (910) 455-5599 para una consulta gratis con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia.

Las compañías de seguros de compensación de los trabajadores a menudo no se detendrán ante nada para tratar de minimizar su reclamo o evitar el pago de una indemnización de plano. Las compañías de seguros tienen abogados de alto poder que trabajan en su nombre para defenderse contra su reclamo de compensación de trabajadores. No juegue con sus derechos legales y la compensación potencial - llame al 1-800-525-1711 hoy para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en lesiones de trabajo en Riddle y Brantley.

Tipos de casos de lesiones laborales que manejamos

Nuestros abogados de compensación laboral tienen experiencia en el manejo de todo tipo de accidentes de trabajo en Jacksonville y en toda Carolina del Norte. En más de 35 años de servir a la gente de Carolina del Norte, hemos servido a clientes lesionados en todo tipo de accidentes en el trabajo, incluyendo:

• Resbalones y caídas
• Accidentes en la construcción
• Accidentes de tráfico
• Accidentes de camiones
• Accidentes de tractor-remolque
• Accidentes en fábricas
• Accidentes por caída de objetos
• Lesiones por movimientos repetitivos
• Casos de lesiones por aplastamiento
• Accidentes en obras de servicios públicos
• Disparo accidental de arma de fuego
• Exposición a sustancias tóxicas

¿Por qué Riddle & Brantley?

En Riddle y Brantley, estamos orgullosos de la trayectoria de los asentamientos y las sentencias que hemos asegurado para los lesionados de Carolina del Norte, incluidos los heridos durante el trabajo. Nuestros galardonados abogados de compensación de trabajadores (véase el descargo de responsabilidad a continuación) están dirigidos por dos especialistas certificados por la Junta en la ley de Compensación de Trabajadores. Estos abogados, Chris Brantley y Adam Smith, han sido reconocidos y avalados por el Colegio de Abogados del Estado de Carolina del Norte por su experiencia y conocimientos en el manejo de estos casos complicados.

Entre sus victorias más recientes figuran:

• $2,750,000 - Los abogados Gene Riddle y Adam Smith lucharon por la justicia cuando nuestro cliente, un trabajador de la construcción, fue atropellado por un camión en una zona de trabajo, lo que eventualmente resultó en la pérdida de su pierna derecha por debajo de la rodilla. Presentamos por separado demandas por lesiones personales y por accidentes de trabajo. Después de que la compañía de seguros de accidentes de trabajo aceptara llegar a un acuerdo, la compañía de seguros del camión se negó y presentamos una demanda. Antes del juicio, negociamos una indemnización de 2,75 millones de dólares para nuestro valioso cliente.
• $2,475,000 - En uno de los casos más complicados que nuestros abogados han manejado, representamos a un trabajador que sufrió lesiones incapacitantes después de caer de una plataforma mientras trabajaba como soldador. Establecimos dos fideicomisos y una tutela para asegurar el cuidado de por vida de nuestro cliente, y finalmente obtuvimos una indemnización total de 2,475 millones de dólares de la compañía de compensación de trabajadores.
• 829.000 dólares - El abogado Chris Brantley representó a un trabajador de una torre de telefonía móvil que fue golpeado por la caída de un árbol y sufrió un traumatismo craneoencefálico incapacitante. Quedó con lesiones cerebrales traumáticas y parálisis en el lado izquierdo de su cuerpo. Trajimos a un experto para compilar un plan integral de atención de la vida para calcular los daños futuros, y en última instancia, aseguró un acuerdo de $ 829,000 con la compañía de seguros.
• $125,000 - Cuando una compañía de seguros trató de negar la reclamación de compensación de trabajadores de nuestro cliente, Riddle & Brantley abogado Chris Brantley presentó una solicitud de audiencia con la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Después de ganar la audiencia, el abogado Brantley negoció un acuerdo de $ 125.000 en la mediación para nuestro cliente merecedor.

Más allá de los resultados de nuestros casos y nuestra designación de Especialistas, también estamos orgullosos de las palabras que nuestros valiosos clientes utilizan para describir su experiencia trabajando con Riddle & Brantley, incluyendo:

"Quedé más que satisfecho con el resultado de mi caso de indemnización laboral".

-LindaM., cliente de Riddle & Brantley

Qué hacer tras un accidente laboral

Si ha sufrido un accidente laboral, lo que haga en los días y semanas inmediatamente posteriores al accidente puede tener un impacto significativo en el resultado de cualquier posible reclamación de indemnización por accidente laboral. Póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores hoy para una consulta gratuita y sin compromiso al (910) 455-5599, y siga estos consejos para proteger su salud y sus derechos legales:

• Busque tratamiento médico inmediato: no sólo protegerá su salud y su seguridad, sino que los registros del tratamiento médico desempeñarán un papel importante en cualquier posible reclamación o demanda de indemnización por accidente laboral.
• Notifique su accidente por escrito a su empresario cumplimentando el formulario 18 (disponible en la Comisión Industrial de Carolina del Norte).
• Asegúrese de que su empleador presente el Formulario 18 y el Formulario 19 al NCIC (si tiene motivos para dudar de que su empleador presentará estos formularios, usted o un abogado especializado en lesiones laborales de Jackonsville pueden presentar el Formulario 18 directamente al NCIC).
• Hable con un abogado de compensación de trabajadores - un abogado con experiencia puede ayudar a asegurarse de que no se pierda ningún plazo importante, investigar las circunstancias del accidente, y ayudar a mantener la compañía de seguros y el empleador responsable. Llame hoy mismo al 1-800-525-7111 para una consulta GRATUITA y sin compromiso con un abogado experto en compensación laboral de Riddle & Brantley.

IMPORTANTE: No espere para ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores después de haber sido herido en el trabajo. Cuanto más espere, más difícil será probar su caso y obtener los beneficios de compensación de trabajadores que necesita y merece. Podemos aconsejarle sobre qué hacer y, si decide contratarnos, encargarnos de todos los detalles de su reclamación. Llame hoy mismo al 1-800-525-7111 para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado experto en compensación laboral de Riddle & Brantley. Para ser claros: actuar con rapidez. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, hable con un abogado de inmediato antes de poner en peligro sus derechos legales.

"¿De cuánto tiempo dispongo para presentar una demanda de indemnización por accidente laboral?".

Los siniestros laborales están sujetos a la Ley de prescripción de Carolina del Norte, que es esencialmente el plazo en el que debe presentar una reclamación o demanda. Hay algunas excepciones, pero en general, en Carolina del Norte debe presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en un plazo de dos años a partir de la fecha de la lesión. 

Si usted ha sido lesionado en el trabajo en Jacksonville o en otro lugar en Carolina del Norte, el reloj está corriendo. No pierda la oportunidad de presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Comience el proceso legal hoy - llame al (910) 455-5599 para una consulta gratuita con un abogado con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo hoy.

"¿Cómo puede ayudar un abogado laboralista?"

Casos de compensación de trabajadores puede ser difícil, estresante y consume mucho tiempo. Deje que un abogado con experiencia en Riddle y Brantley ayuda. Uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores puede manejar todos los aspectos de su reclamo, de principio a fin, incluyendo:

• Investigación de accidentes laborales y medioambientales
• Garantizar la presentación de los formularios 18 y 19 ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
• Recogida de informes de incidentes y registros de infracciones de seguridad del empresario
• Entrevistas a testigos presenciales del accidente
• Obtención de declaraciones de peritos
• Realización de declaraciones
• Garantizar que no pierda su empleo como represalia por una reclamación
• Representarle en las negociaciones con la compañía de seguros de accidentes laborales.
• Asegurarse de que no acepta una oferta "a la baja" de la compañía de seguros.
• Presentar una demanda por daños personales además de la demanda de indemnización por accidente laboral, si procede.
• Representarle en procedimientos de mediación y/o arbitraje
• Representarle en una audiencia ante el NCIC
• Presentar una demanda si es necesario

Cuanto antes se ponga en contacto con nuestro bufete después de una lesión en el trabajo, mejor. Esperar podría significar correr el riesgo de perder un plazo importante, como la fecha límite para presentar su reclamación de compensación de trabajadores. Por otro lado, una pronta atención legal puede preservar pruebas clave y garantizar que presente todo en las fechas requeridas.

¿Tienen todos los empresarios de Carolina del Norte un seguro de indemnización por accidentes de trabajo?

Esta es una pregunta que nuestros abogados de compensación de trabajadores se les pide con frecuencia. La respuesta corta es no, no todos los negocios en Carolina del Norte tienen cobertura de compensación de trabajadores. No todas las empresas de Carolina del Norte están obligadas a tener esta cobertura. La ley de Carolina del Norte requiere que todos los negocios con tres o mas empleados compren seguro de compensacion al trabajador. La ley incluye empresas unipersonales, sociedades, sociedades de responsabilidad limitada (LLC) y corporaciones. Todos los negocios arriba mencionados deben probar la compra de cobertura de todos los empleados, o auto cobertura a menos que caigan bajo una de las siguientes excepciones:

• Determinadas operaciones ferroviarias
• Asalariados ocasionales que no forman parte de la actividad habitual de la empresa
• Empleados domésticos
• Explotaciones con menos de diez jornaleros empleados por la misma explotación
• Gobierno federal de Carolina del Norte
• Operaciones de venta de productos agrícolas por encargo

¿Pueden los contratistas obtener prestaciones por accidentes de trabajo?

Los empresarios de Carolina del Norte con contratistas que presentan un formulario 1099 no están necesariamente exentos de contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Dependiendo del nivel de supervisión y el grado de control que el empleador tiene sobre su trabajo, usted puede recibir la cobertura de compensación de trabajadores como un empleado 1099. Del mismo modo, si usted es un subcontratista en Jacksonville o en cualquier otro lugar en Carolina del Norte, puede recibir compensación de trabajadores del propietario de su contrato.

¿Qué ocurre con otros tipos de empresas?

Además, algunas empresas unipersonales (empresas autogestionadas), asociaciones o sociedades de responsabilidad limitada pueden no entrar en el ámbito de aplicación de los estatutos, ya que el propietario de la empresa no siempre cuenta como empleado. Del mismo modo, es posible que los directivos de una empresa no cuenten como empleados. Preste atención al número de empleados que tiene su empresa, ya que puede afectar a su derecho a la indemnización por accidente de trabajo.

Si tiene dudas acerca de los requisitos de su empleador para la cobertura de compensación de trabajadores, pregunte a un abogado de compensación de trabajadores en Riddle & Brantley para ayudarle a determinar si su empleador debe tener compensación de trabajadores. Por favor llame al (910) 455-5599 y vamos a revisar su reclamo. Creemos que la justicia cuenta y nos encantaría ayudar como podamos.

"¿Qué pasa si mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo?".

Los empresarios que están obligados a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales y deciden no contratarlo se arriesgan a graves sanciones económicas. Además, dependiendo del caso, su empleador podría enfrentarse a cargos por delitos menores o graves, que conllevan sanciones económicas e incluso penas de prisión. Su empresa debe colocar en un lugar de fácil acceso un aviso de su derecho a indemnización por lesiones en el trabajo.

Si usted es víctima de una lesión en el lugar de trabajo y su empleador no contrató un seguro de compensación de trabajadores, puede ponerse en contacto con un abogado de lesiones personales de Riddle & Brantley y presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. El empleador puede ser obligado a proporcionar una indemnización por sus daños. Los Estados a veces tienen un fondo estatal para los empleados a retirar fondos de compensación de trabajadores en el caso de que un empleador no compra el seguro, sin embargo, Carolina del Norte no lo hace, y la contratación de un abogado de lesiones personales es su mejor curso de acción.

"¿Qué daños y perjuicios puedo obtener en mi reclamación por accidente laboral?".

El seguro de compensación de los trabajadores de Carolina del Norte ofrece compensación por todos los daños típicos causados por accidentes laborales. No es necesario que demuestre que su empresa u otro empleado es responsable, ni que atribuya la culpa de ninguna manera. Siempre y cuando la lesión haya tenido lugar en el trabajo y dentro del ámbito de su trabajo, usted puede presentar una reclamación de compensación de trabajadores para la recuperación de varios tipos de daños, incluyendo:

• Gastos médicos - Su empresa elige al proveedor médico pero debe pagar sus cuidados, recetas, equipos y cualquier otro gasto médico relacionado.
• Servicios de readaptación profesional - Si no puede reincorporarse a su puesto de trabajo debido a la incapacidad, tiene derecho a una compensación por la formación necesaria para otro empleo.
• Prestaciones de sustitución salarial: la indemnización por accidente de trabajo de Carolina del Norte paga prestaciones de sustitución salarial a razón de dos tercios de su salario más reciente.

"Me han denegado la indemnización por accidente laboral. ¿Y ahora qué?

Si ya ha presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo y ha recibido una denegación, no se preocupe: aún tiene la oportunidad de solicitar una indemnización. Hable con un abogado especialista en compensación de trabajadores para solicitar una audiencia ante la Comisión Industrial. Su abogado presentará el formulario 33, solicitando una audiencia ante la NCIC.

En la audiencia, su abogado de compensación de trabajadores presentará pruebas que apoyen su reclamación. Es importante que conserve toda la documentación sobre su lesión y las circunstancias en las que se produjo, incluidos todos los historiales médicos, facturas y otros documentos. Si hubo testigos de su lesión, su abogado puede solicitar su testimonio. Además, el testimonio de sus médicos sobre el alcance de su incapacidad o lesión puede resultar útil.

Las audiencias ante el NCIC pueden ser complicadas. Llame a (910) 455-5599 de inmediato para que un abogado de compensacion al trabajador pueda comenzar a investigar su reclamo por lesiones en el trabajo de inmediato.

Hable gratis con un abogado de accidentes de trabajo

Si se ha lesionado en el trabajo, llame al (910) 455-5599 hoy para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia en Riddle y Brantley. Vamos a revivir su reclamo, le aconsejará sobre sus mejores opciones legales disponibles, y si decide contratarnos, luchar incansablemente por su derecho a una indemnización. Cuando usted trabaja con un abogado en Riddle y Brantley, usted no sólo tendrá un abogado con experiencia de su lado, pero también será apoyado por todo un equipo de gestores de casos, asistentes legales, y otro personal, todos comprometidos con su éxito.

No espere más - llame al (910) 455-5599 hoy y revisemos su reclamo de compensación laboral. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están listos para ayudar como puedan.