Compensación Laboral

En mayo de 2016, nuestros abogados concluyeron con éxito un acuerdo de $250,000 en un reclamo de compensación laboral que involucraba a un conductor de camión que resultó lesionado en el trabajo. Representamos a este reclamante desde 2012 y luchamos contra las compañías de seguros en todo momento. El abogado especializado en compensación laboral y certificado por la Junta, Adam Smith, fue contratado por su cliente mientras trabajaba en otro despacho, y el cliente decidió que Smith continuara representándolo cuando se unió a Riddle & Riddle Injury Lawyers.
El abogado Smith llevó a cabo numerosas declaraciones, audiencias registradas, audiencias telefónicas y presentó y defendió mociones escritas. Cabe destacar que el abogado Smith logró un aumento sustancial de la cantidad de la indemnización semanal que su cliente estaba recibiendo mientras estaba sin trabajo, al demostrar que empleados similares ganaban salarios más altos que su cliente, que era un nuevo empleado en su lugar de trabajo. Nuestro abogado también defendió con éxito tres mociones del formulario 24 para suspender las prestaciones. Presentamos una moción para exigir asistencia vocacional para que nuestro cliente pudiera intentar inscribirse en un colegio comunitario mientras estaba sin trabajo. Cuando la compañía de seguros decidió denegar una parte del reclamo de nuestro cliente porque tenía una lesión preexistente muchos años antes de este accidente, Smith llevó el asunto a audiencia, tomó declaración a los médicos de nuestro cliente y obtuvo un fallo favorable ante un comisionado adjunto.
Tras ese fallo, la compañía de seguros finalmente accedió a llegar a un acuerdo con nosotros. Cabe destacar que la compañía de seguros nos hizo muchas propuestas a lo largo de nuestra representación de este cliente, llegando a ofrecer 150,000 dólares en un momento dado. Otros abogados podrían haber aceptado ese acuerdo o haberse negado a realizar el arduo y costoso trabajo que conlleva una audiencia. Sin embargo, el abogado Smith siguió adelante, continuó luchando y, finalmente, obligó a la compañía de seguros a pagar una cantidad que permitió a nuestro cliente recuperarse económicamente.
Fue una batalla legal muy larga y nos alegramos de haber perseverado y ganado en nombre de nuestro valioso cliente. Creemos que la justicia es importante y este caso demuestra por qué.
¿Has resultado lesionado en un accidente de camión mientras trabajabas, o en otro tipo de accidente laboral? Un abogado especializado en compensación laboral de Carolina del Norte de Riddle & Riddle Injury Lawyers puede ayudarte y asesorarte de forma gratuita. Llama y permítenos revisar tu reclamo. No hay costos iniciales y no pagarás honorarios de abogados a menos que ganemos tu caso.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.

Los abogados especializados en compensación laboral de Riddle & Riddle Injury Lawyers consiguieron un acuerdo para un trabajador de la construcción que sufrió lesiones indemnizables en la espalda, el codo y la rodilla cuando un objeto le cayó encima en el trabajo. Los demandados impugnaron el tratamiento psiquiátrico y para el manejo del dolor de nuestro cliente. Presentamos una solicitud de audiencia sobre las cuestiones médicas.
El caso se resolvió mientras la audiencia estaba pendiente. Este caso demostró claramente las ventajas de contratar a un abogado especializado en compensación laboral en Carolina del Norte para representar a un trabajador lesionado cuando la compañía de seguros niega su responsabilidad. Estamos orgullosos de haber ayudado a nuestro valioso cliente a obtener la justicia y la compensación que le correspondía.
¿Has resultado lesionado en un accidente laboral? Nos encantaría ayudarte a obtener los beneficios de compensación laboral que te corresponden. Llama al (704) 486-5824 para una consulta gratuita y sin compromiso y permítenos revisar tu caso.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.

Un trabajador de servicios públicos sufrió una lesión por torsión en el pie que requirió fisioterapia, terapia ocupacional, plantillas protésicas, inyecciones, extirpación quirúrgica del neuroma de Morton y tratamiento del dolor. El trabajador lesionado sufría dolor crónico y entumecimiento en el pie y no podía volver a soportar todo el peso que requería su trabajo. El demandante también necesitó un período de tratamiento del dolor y medicamentos para los nervios para tratar la afección del pie, así como una evaluación de la capacidad funcional para determinar las restricciones permanentes. Recurrió a los abogados de compensación laboral de Riddle & Riddle Injury Lawyers en Carolina del Norte para obtener ayuda.
La aseguradora de compensación laboral pagó todos los gastos médicos y los beneficios por incapacidad de compensación laboral durante el período de recuperación del demandante. El caso se resolvió mediante negociaciones entre el demandante y el abogado de la defensa por 325,000 dólares, más todos los gastos de la Comisión Industrial. El demandante pudo así tener acceso a los beneficios de pensión y seguro médico tras la resolución del reclamo.
¿Has resultado lesionado en un accidente laboral en Carolina del Norte? Llama hoy al (704) 486-5824 para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en compensación laboral de Riddle & Riddle Injury Lawyers. Nuestro equipo está dirigido por dos especialistas certificados en la ley de compensación laboral que han sido reconocidos por el Colegio de Abogados de Carolina del Norte por su experiencia y conocimientos. Estaremos encantados de ayudarte en todo lo que podamos.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.

Nuestro cliente era un conductor de reparto que sufrió una lesión grave en la espalda mientras movía objetos pesados. El demandante requirió cirugía reconstructiva de espalda, fisioterapia intensiva, tratamiento para el dolor y un implante de estimulador de la médula espinal de prueba. El demandante recibió una compensación salarial y prestaciones médicas durante su recuperación. Con la representación del abogado especializado en compensación laboral Chris Brantley, especialista certificado en derecho de compensación laboral, el reclamo de nuestro cliente se resolvió en mediación por 375,000 dólares.
Estamos orgullosos de haber conseguido la justicia y la compensación que le correspondía a nuestro cliente en este caso tan difícil.
¿Has resultado lesionado en un accidente laboral? Nuestros abogados especializados en compensación laboral en Carolina del Norte pueden ayudarte. Llama hoy mismo a Riddle & Riddle Injury Lawyers para una consulta gratuita y sin compromiso. No hay costos iniciales ni honorarios de abogados a menos que ganemos tu caso y recibas los beneficios de compensación laboral.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos a ese caso.

En Carolina del Norte, cuando un trabajador muere en un accidente laboral, su viuda o viudo, y sus hijos por lo general tienen derecho a recibir beneficios por muerte de compensación laboral. Sin embargo, la situación puede ser muy complicada cuando el trabajador muere sin estar casado. En 2018, nuestros abogados especializados en compensación laboral en Carolina del Norte solicitaron una audiencia probatoria completa ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte y obtuvieron una orden y un laudo favorables en los que demostramos que una niña pequeña era la beneficiaria legítima de un trabajador que había fallecido en el trabajo.
El certificado de nacimiento de la niña no indicaba ningún padre y ella no compartía su apellido. No había ninguna orden de custodia ni de manutención infantil. Sin embargo, pudimos demostrar, a través del testimonio en vivo de familiares, mensajes de texto, publicaciones en redes sociales de vacaciones y registros bancarios, que el trabajador fallecido había reconocido a la niña como su hija y que a menudo le compraba cosas o le daba dinero en efectivo a su madre. Esto permitió a la menor y a su madre recuperar los beneficios de compensación laboral, que ascenderán a más de 375,000 dólares en pérdida total.
Este caso fue dirigido por Gene Riddle, socio gerente, y Adam Smith, especialista certificado por la junta en derecho de compensación laboral en Riddle & Riddle Injury Lawyers.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, o un ser querido ha resultado herido o ha fallecido como consecuencia de un accidente laboral, llama hoy mismo a Riddle & Riddle Injury Lawyers. Podemos revisar tu reclamo, asesorarte sobre tus opciones legales y, si decides contratarnos, luchar incansablemente en tu nombre para obtener la justicia y la compensación que te corresponde. Llámanos hoy mismo.

Los abogados especializados en compensación laboral de Riddle & Riddle Injury Lawyers en Carolina del Norte consiguieron un acuerdo de 405,000 dólares para un trabajador del personal médico que sufrió una lesión en el pie mientras trabajaba. La lesión requirió múltiples cirugías. La compensación fue admitida y denegada en parte. El caso se resolvió tras cuatro años de pagos.
Negociado por los abogados de Riddle & Riddle Injury Lawyers, el acuerdo incluyó un fondo de reserva de Medicare para proteger las prestaciones médicas futuras.

Nuestro cliente contrajo el síndrome del túnel carpiano y síndrome del túnel cubital en los brazos debido a la exposición ocupacional repetitiva a largo plazo con su empleador. Se sometió a múltiples procedimientos quirúrgicos para tratar las afecciones. Además, nuestro cliente desarrolló un síndrome de dolor regional crónico que requirió fisioterapia intensiva, tratamiento para el dolor y un ensayo con un estimulador de la médula espinal implantado. Después de dos años y medio de pagos de compensación por discapacidad y el pago de todos los gastos médicos, el reclamo del demandante se resolvió después de la mediación por 500,000 dólares en negociaciones dirigidas por el abogado de compensación laboral de Carolina del Norte, Chris Brantley, especialista certificado por la junta en derecho de compensación laboral.

Gene Riddle, abogado especializado en compensación laboral de Carolina del Norte en Riddle & Riddle Injury Lawyers, consiguió 786,000 dólares para nuestro valioso cliente, que sufrió una lesión incapacitante en la médula espinal, reconocida como indemnizable, mientras trabajaba en las fuerzas del orden. Nuestro cliente recibió una compensación por todo el tratamiento médico, un vehículo adaptado para discapacitados, la vivienda y el equipo necesarios, y la sustitución del salario.
Después de 14 años de compensación, el caso se resolvió por 786,000 dólares, lo que incluía una provisión para un fondo de reserva de Medicare, tratamiento médico futuro y pagos de una pensión vitalicia al cliente.

Un trabajador de servicios agrícolas se lesionó la espalda mientras transportaba objetos pesados en el trabajo. La lesión de nuestro cliente requirió cirugía de espalda y fusión, un implante de estimulador de la médula espinal y tratamiento continuo para el dolor. Los demandados negaron a nuestro cliente cualquier beneficio, por lo que argumentamos el caso ante la Comisión Industrial y nuestro cliente recibió una decisión favorable. El abogado especializado en compensación laboral Gene Riddle se encargó del caso.
Los demandados no apelaron la decisión y se les ordenó pagar los salarios atrasados, así como las prestaciones en curso. Tras nueve años de pagos, el caso se resolvió en una conferencia de conciliación mediada por 725,000 dólares, que incluía una pensión anual de Medicare valorada en 525,000 dólares.
Si has sufrido una lesión en el trabajo en Carolina del Norte, es posible que tengas derecho a recibir beneficios de compensación laboral y nos encantaría ayudarte en todo lo que podamos. Llama hoy para una consulta gratuita y sin compromiso con el equipo legal de Riddle & Riddle Injury Lawyers.

Los abogados de compensación laboral deRiddle & Riddle Injury Lawyers en Carolina del Norte consiguieron un acuerdo significativo para un trabajador de servicios de emergencia que sufrió una lesión en la espalda indemnizable mientras estaba en el trabajo. Nuestro cliente recibió una compensación por la sustitución del salario y los gastos médicos, incluida la cirugía de espalda y el tratamiento del dolor.
Tras seis años de pagos, el caso se resolvió con un acuerdo parcialmente estructurado por valor de 700,000 dólares, que da derecho a nuestro cliente a pagos de por vida más los gastos médicos.
¿Buscas beneficios de compensación laboral por una lesión en el lugar de trabajo? Nuestros abogados especializados en lesiones en el lugar de trabajo en Carolina del Norte pueden ayudarte. Llama hoy para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado experimentado y compasivo especializado en compensación laboral en Riddle & Riddle Injury Lawyers.