At Riddle & Riddle Injury Lawyers, we fight for maximum compensation. When Justice Counts™, our record speaks for itself.
$140,000
Nuestro cliente, un trabajador del sector alimentario, sufrió una lesión en la mano debido al uso repetitivo de un cuchillo y otras herramientas manuales en el trabajo. Los demandados negaron el reclamo de nuestro cliente. Riddle & Riddle, LLP llevó el caso a una audiencia ante un comisionado adjunto y obtuvimos una decisión favorable.
Se ordenó a los demandados pagar las prestaciones acumuladas durante la denegación del reclamo, las prestaciones por incapacidad permanente total en curso y los honorarios de los abogados por una defensa irrazonable. Los demandados apelaron la decisión del Comisionado Adjunto ante la Comisión Industrial Plena. Riddle & Riddle, LLP defendió con éxito la apelación ante la Comisión Industrial Plena. Los demandados apelaron entonces la decisión de la Comisión Industrial Plena ante el Tribunal de Apelaciones de Carolina del Norte.
Una vez más, Riddle & Riddle, LLP defendió con éxito la apelación, y el Tribunal de Apelación de Carolina del Norte confirmó la decisión de la Comisión Industrial.
Después de 10 años de pagos, el reclamo se resolvió por $140,000 adicionales más el derecho a tratamiento médico de por vida. Nos complace haber ayudado a nuestro cliente a obtener la justicia que le correspondía en este caso tan largo.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, llama para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en indemnización por accidentes laborales en Carolina del Norte.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.
$137,500
Nuestro cliente era un obrero que sufrió una lesión en la espalda indemnizable en el trabajo que requirió cirugía y tratamiento para el dolor. Recibió prestaciones por incapacidad y el pago de todos los gastos médicos tras la lesión. Después de que una evaluación válida de la capacidad funcional liberó al demandante de restricciones de trabajo sedentario a ligero, el reclamo de nuestro cliente se resolvió después de la mediación por $137,500 por el abogado de compensación laboral de Carolina del Norte, Chris Brantley, un especialista certificado por la junta en leyes de compensación laboral.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, llama para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en compensación laboral por teléfono, correo electrónico, mensaje de texto o videoconferencia. Incluso podemos ir directamente a tu domicilio si te resulta más conveniente.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.
$125,000
Nuestra clienta trabajaba como dependienta en una tienda y fue atracada a punta de pistola por un desconocido que la amenazó con causarle daños físicos. La demandante sufrió trastorno por estrés postraumático (TEPT), ansiedad, depresión y agorafobia como consecuencia directa del incidente ocurrido en el trabajo. La demandante necesitó un largo periodo de tratamiento psiquiátrico con medicación y terapia de orientación psicológica.
La aseguradora demandada pagó todo el tratamiento médico y las prestaciones por incapacidad total temporal durante su recuperación.
El abogado Christopher Brantley negoció con el abogado defensor y el reclamo se resolvió por $125,000 más todos los costos de la Comisión Industrial.
Si tienes un posible reclamo de compensación laboral, ponte en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta gratuita y sin compromiso.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.
$125,000
Un trabajador de almacén sufrió una contusión grave en el pie debido a un accidente con una carretilla elevadora. Las radiografías y las resonancias magnéticas no revelaron ninguna fractura. El tratamiento no fue quirúrgico, consistió en terapia, medicación y derivación a un especialista en tratamiento del dolor. Una evaluación de la capacidad funcional reveló restricciones laborales moderadas. En el momento en que el demandante consultó con Riddle y Brantley, el abogado defensor de la aseguradora había presentado ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte una moción pendiente para suspender sus beneficios de compensación laboral por no haber intentado reincorporarse al trabajo.
Riddle y Brantley intervinieron de inmediato, presentando alegatos de respuesta y objetando la moción del demandado. Riddle y Brantley ganaron la audiencia. Tras la audiencia, el caso se resolvió mediante negociaciones entre el abogado del demandante y el abogado defensor por 125,000 dólares, más todos los costos de la comisión industrial y los gastos médicos.
$120,000
Representamos a un técnico de HVAC que sufrió la amputación parcial de la punta de su pulgar dominante. Había varias versiones de cómo ocurrió la lesión: el empleador alegaba que nuestro cliente no había seguido los procedimientos de seguridad de bloqueo y etiquetado, y nuestro cliente alegaba que no había recibido la capacitación adecuada. Recibió un injerto de piel en el pulgar y luego fue dado de alta para volver al trabajo sin restricciones. Los abogados Gene Riddle y Adam Smith, especialista certificado en compensación laboral, lograron conseguir un acuerdo de 120,000 dólares, además del pago de todas las facturas médicas y los pagos de indemnización que cubrían todo el tiempo perdido en el trabajo.
$100,000
El demandante, un conductor de reparto comercial, sufrió lesiones en la rodilla y la cadera en el trabajo, lo que le provocó bursitis en la cadera y una rotura del ligamento cruzado anterior de la rodilla. El tratamiento consistió en inyecciones, medicamentos, fisioterapia y cirugía. Nuestro trabajador lesionado recibió todas las prestaciones de compensación durante el período de recuperación tras la cirugía. Tras un intercambio de pruebas, iniciamos las negociaciones en nombre de nuestro cliente. El reclamo se resolvió por 100,000 dólares, más el pago de todos los gastos médicos, las tasas de la comisión industrial y los costos.
$140,000
Nuestro cliente, un trabajador del sector alimentario, sufrió una lesión en la mano debido al uso repetitivo de un cuchillo y otras herramientas manuales en el trabajo. Los demandados negaron el reclamo de nuestro cliente. Riddle & Riddle, LLP llevó el caso a una audiencia ante un comisionado adjunto y obtuvimos una decisión favorable.
Se ordenó a los demandados pagar las prestaciones acumuladas durante la denegación del reclamo, las prestaciones por incapacidad permanente total en curso y los honorarios de los abogados por una defensa irrazonable. Los demandados apelaron la decisión del Comisionado Adjunto ante la Comisión Industrial Plena. Riddle & Riddle, LLP defendió con éxito la apelación ante la Comisión Industrial Plena. Los demandados apelaron entonces la decisión de la Comisión Industrial Plena ante el Tribunal de Apelaciones de Carolina del Norte.
Una vez más, Riddle & Riddle, LLP defendió con éxito la apelación, y el Tribunal de Apelación de Carolina del Norte confirmó la decisión de la Comisión Industrial.
Después de 10 años de pagos, el reclamo se resolvió por $140,000 adicionales más el derecho a tratamiento médico de por vida. Nos complace haber ayudado a nuestro cliente a obtener la justicia que le correspondía en este caso tan largo.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, llama para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en indemnización por accidentes laborales en Carolina del Norte.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.
$137,500
Nuestro cliente era un obrero que sufrió una lesión en la espalda indemnizable en el trabajo que requirió cirugía y tratamiento para el dolor. Recibió prestaciones por incapacidad y el pago de todos los gastos médicos tras la lesión. Después de que una evaluación válida de la capacidad funcional liberó al demandante de restricciones de trabajo sedentario a ligero, el reclamo de nuestro cliente se resolvió después de la mediación por $137,500 por el abogado de compensación laboral de Carolina del Norte, Chris Brantley, un especialista certificado por la junta en leyes de compensación laboral.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, llama para una consulta gratuita y sin compromiso con un abogado con experiencia en compensación laboral por teléfono, correo electrónico, mensaje de texto o videoconferencia. Incluso podemos ir directamente a tu domicilio si te resulta más conveniente.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.
$125,000
Nuestra clienta trabajaba como dependienta en una tienda y fue atracada a punta de pistola por un desconocido que la amenazó con causarle daños físicos. La demandante sufrió trastorno por estrés postraumático (TEPT), ansiedad, depresión y agorafobia como consecuencia directa del incidente ocurrido en el trabajo. La demandante necesitó un largo periodo de tratamiento psiquiátrico con medicación y terapia de orientación psicológica.
La aseguradora demandada pagó todo el tratamiento médico y las prestaciones por incapacidad total temporal durante su recuperación.
El abogado Christopher Brantley negoció con el abogado defensor y el reclamo se resolvió por $125,000 más todos los costos de la Comisión Industrial.
Si tienes un posible reclamo de compensación laboral, ponte en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta gratuita y sin compromiso.
*** Descargo de responsabilidad: Los resultados mencionados tienen por objeto ilustrar el tipo de casos que maneja el despacho. Estos resultados no garantizan un resultado similar y no deben interpretarse como una promesa o garantía de un resultado concreto en ningún caso particular. Cada caso es diferente y el resultado de cualquier caso depende de una variedad de factores únicos de ese caso.
$125,000
Un trabajador de almacén sufrió una contusión grave en el pie debido a un accidente con una carretilla elevadora. Las radiografías y las resonancias magnéticas no revelaron ninguna fractura. El tratamiento no fue quirúrgico, consistió en terapia, medicación y derivación a un especialista en tratamiento del dolor. Una evaluación de la capacidad funcional reveló restricciones laborales moderadas. En el momento en que el demandante consultó con Riddle y Brantley, el abogado defensor de la aseguradora había presentado ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte una moción pendiente para suspender sus beneficios de compensación laboral por no haber intentado reincorporarse al trabajo.
Riddle y Brantley intervinieron de inmediato, presentando alegatos de respuesta y objetando la moción del demandado. Riddle y Brantley ganaron la audiencia. Tras la audiencia, el caso se resolvió mediante negociaciones entre el abogado del demandante y el abogado defensor por 125,000 dólares, más todos los costos de la comisión industrial y los gastos médicos.
$120,000
Representamos a un técnico de HVAC que sufrió la amputación parcial de la punta de su pulgar dominante. Había varias versiones de cómo ocurrió la lesión: el empleador alegaba que nuestro cliente no había seguido los procedimientos de seguridad de bloqueo y etiquetado, y nuestro cliente alegaba que no había recibido la capacitación adecuada. Recibió un injerto de piel en el pulgar y luego fue dado de alta para volver al trabajo sin restricciones. Los abogados Gene Riddle y Adam Smith, especialista certificado en compensación laboral, lograron conseguir un acuerdo de 120,000 dólares, además del pago de todas las facturas médicas y los pagos de indemnización que cubrían todo el tiempo perdido en el trabajo.
$100,000
El demandante, un conductor de reparto comercial, sufrió lesiones en la rodilla y la cadera en el trabajo, lo que le provocó bursitis en la cadera y una rotura del ligamento cruzado anterior de la rodilla. El tratamiento consistió en inyecciones, medicamentos, fisioterapia y cirugía. Nuestro trabajador lesionado recibió todas las prestaciones de compensación durante el período de recuperación tras la cirugía. Tras un intercambio de pruebas, iniciamos las negociaciones en nombre de nuestro cliente. El reclamo se resolvió por 100,000 dólares, más el pago de todos los gastos médicos, las tasas de la comisión industrial y los costos.
