Sí. Si usted ha perdido un ser querido debido a un accidente laboral mortal o una enfermedad ocupacional, su cónyuge y / o hijos dependientes pueden tener derecho a beneficios por salarios perdidos y gastos médicos. Determinar y calificar para estos beneficios puede ser complicado. Le recomendamos consultar con un...
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Blog Archives
¿Qué es la Comisión Industrial?
La Comisión Industrial de Carolina del Norte fue creada por la Asamblea General en 1929 para administrar la Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte. Desde entonces, la Comisión Industrial también ha sido autorizada por la Asamblea General de administrar la Ley de Reclamación por Agravios, los agentes...
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¿Y si todavía puedo trabajar o tuve que aceptar un trabajo ganando menos dinero debido a una lesión?
Usted todavía puede tener una reclamación de beneficios por incapacidad parcial en virtud de la Ley de Compensación para Trabajadores. Beneficios por incapacidad parcial son 2/3 de la diferencia de su salario semanal promedio antes del accidente y después del accidente. Por lo tanto, si usted se lesiona y no...
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Mi reclamo de compensación para trabajadores fue negado, ¿qué puedo hacer yo?
Si su reclamo fue negado por el empleador o compañía de seguros, debe comunicarse con un abogado que se encarga de las reclamaciones de compensación para trabajadores. El abogado puede ser capaz de presentar mociones u otras acciones para persuadir al empleador o la compañía para reconsiderar y aceptar su...
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¿Se requiere que mi empleador tenga un seguro de compensación para trabajadores?
En general, sí. Sin embargo, el empleador no está obligado a tener esta cobertura si emplea a menos de 3 empleados sobre una base regular. Además, algunos grupos de empresarios están excluidos de la obligación de proporcionar cobertura de compensación para trabajadores. Algunos empleados excluidos de la cobertura son los...
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¿Qué parte de mi sueldo fijo puedo obtener mientras que no pueda trabajar?
Generalmente, se requiere que la compensación de trabajadores cubra un 2/3 de su salario regular o salario semanal promedio del trabajo en el que se lesionó. La determinación de su salario semanal promedio correcto es esencial para recibir beneficios completos. La intención de la Ley de Compensación para Trabajadores es...
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¿Tiene mi empleador que elegir el especialista que visite?
Sí, los empleadores y/o sus compañías de seguros tendrán una lista de médicos autorizados y centros médicos y tendrán el derecho de autorizar y aprobar su tratamiento con ellos a menos que sea una situación de emergencia. Es importante leer sobre las reglas y regulaciones de su estado o discutir...
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¿Cuáles son las industrias más peligrosas?
Según los datos sobre los accidentes de trabajo mortales y lesiones en el lugar de trabajo, algunas de las industrias más peligrosas son la construcción, la salud y los servicios humanos, la aplicación de la ley, y la industria del transporte. Sin embargo, los accidentes de trabajo pueden ocurrir en...
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¿Cuáles son las lesiones más comúnmente reportadas?
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se reportaron más de 340,000 esguinces y torceduras en el 2011, junto con más de 180,000 lesiones de la espalda. Estos son por lo general las lesiones más comúnmente reportadas. Algunas lesiones de espalda se curan sin problemas a largo plazo, mientras que otros...
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¿Qué tipo de compensación para trabajadores puedo tener derecho de recibir si me lesiono en el trabajo?
Principalmente cubriendo los gastos médicos y salarios perdidos, los beneficios se extienden también a los que sufren de invalidez total o discapacidad parcial. Los beneficios por fallecimiento también pueden hacerse extensivas a los familiares que perdieron a un ser querido debido a un accidente de trabajo fatal o enfermedad ocupacional....
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